Page 352 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA

GRUPO EMPERADOR SPAIN, S.A.
DIGITALIZACIÓN EN EL GRUPO
SECTOR DE INDUSTRIAS VINICOLAS
Protección social/económica del NO
trabajador/a
Derecho de confidencialidad en relación a los reconocimientos médicos.
Derechos digitales y protección de datos
Derecho a la intimidad en relación al acoso sexual.
Mecanización/automatización NO
Formación, cualificación y grupos NO
profesionales
Medidas de adecuación de los cambios
tecnológicos y prevención de riesgos NO
laborales

Teletrabajo/Plataformas digitales NO
Contratación e implantación de nuevas NO
tecnologías
BYOD NO

IGUALDAD EN GRUPO EMPERADOR SPAIN, S.A. (CC. SECTOR INDUSTRIAS VINICOLAS DE CIUDAD REAL)
CIUDAD REAL (TOMELLOSO)
Artículo 5.- Derechos fundamentales de los trabajadores.
Principio de no discriminación.
Las organizaciones firmantes del presente convenio y las
Regula los términos y condiciones para garantizar el empresas afectadas por su ámbito funcional, son conscientes
1
principio de igualdad de la necesidad de garantizar de forma efectiva la igualdad
entre hombres y mujeres, por lo que se comprometen a aplicar
de forma efectiva lo expuesto en el capítulo III del título IV de la
Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Planes de Igualdad
Comisión de Igualdad

Regula medidas dirigidas a promover la igualdad de
2 NO
trato y de oportunidades entre hombres y mujeres
Contratación
Promoción

Estabilidad en el empleo

Formación
Salarios
Se establecen medidas de acción positiva de
3 NO
preferencia a favor del sexo menos representado
Contratación

Promoción
Formación

Adaptación de la jornada laboral a la vida familiar

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