Page 263 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA

IGUALDAD EN J. GARCIA CARRIÓN, S.A. (CC. CAVAS Y VINOS ESPUMOSOS DE CATALUNYA)
BARCELONA (JAUME SERRA, S.A.)
Artículo 23 Permisos
b) Por nacimiento de un hijo / a o adopción legal del mismo:
dieciséis horas que podrán distribuirse a lo largo del año en
curso. En el caso de que el trabajador necesite realizar un
desplazamiento al efecto, el permiso puede llegar a ser de hasta
4 días. Por los hechos causantes que tengan lugar a partir del
1 de Abril de 2019, fecha de entrada en vigor del Real Decreto
6/2019, de 1 de marzo de medidas urgentes para garantizar la
igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres en
el trabajo y el empleo, que sustituye el permiso por nacimiento
Regula los términos y condiciones para garantizar el
1 de hijo del actual artículo 23 b) del Convenio, por una suspensión
principio de igualdad
del contrato por nacimiento regulada en el artículo 48.7 y la
disposición transitoria 13ª del Estatuto de los trabajadores.
Artículo 39 Conciliación de la vida familiar y laboral
Por los hechos causantes que tengan lugar a partir del 1 de abril
de 2019, se aplicará lo establecido en la actual regulación del
artículo 48.4 y 48.5 y la disposición transitoria 13ª del Estatuto de
los trabajadores, de acuerdo con lo previsto en el artículo 2 del
Real decreto 6/2019, de 1 de marzo de medidas urgentes para
garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres
y mujeres en el trabajo y el empleo.
Planes de Igualdad

Comisión de Igualdad
Regula medidas dirigidas a promover la igualdad de
2 NO
trato y de oportunidades entre hombres y mujeres
Contratación
Promoción

Estabilidad en el empleo
Formación

Salarios
Se establecen medidas de acción positiva de
3 NO
preferencia a favor del sexo menos representado
Contratación
Promoción

Formación
Adaptación de la jornada laboral a la vida familiar

Anexo III Protocolo para la prevención y el abordaje del acoso
Establece medidas para prevenir el acoso sexual
4 sexual y por razón de sexo
y por razón de sexo
Muy Desarrollado: Objetivos, definiciones, principios, Plazos, etc...
Regula medidas para la protección de víctimas de
5 NO
violencia de género
Regula medidas dirigidas a promover la igualdad
6 de trato y de oportunidad independientemente de NO
nacionalidad, edad, religión, etc…?

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