Page 210 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA

IGUALDAD EN ACTELGRUP, S. COOP. (CC RECOGIDA Y ALMACENAMIENTO DE FRUTAS Y VERDURAS DE LLEIDA)
LLEIDA (TERMES)
CAPÍTOL 1 Disposicions generals Article preliminar.
Determinació de les parts
Regula los términos y condiciones para garantizar el Aquest conveni es fonamenta en la igualtat de drets i
1
principio de igualdad obligacions sense cap discriminació per raó de sexe, religió,
color, raça, ideologia política o sindical, amb la lògica excepció
per al sexe femení dels drets inherents a la maternitat.
Planes de Igualdad NO

Comisión de Igualdad NO
Regula medidas dirigidas a promover la igualdad de
2 NO
trato y de oportunidades entre hombres y mujeres
Contratación

Promoción
Estabilidad en el empleo

Formación
Salarios

Se establecen medidas de acción positiva de
3 NO
preferencia a favor del sexo menos representado
Contratación

Promoción
Formación

Adaptación de la jornada laboral a la vida familiar

Establece medidas para prevenir el acoso sexual
4 NO
y por razón de sexo
Article 9. Llicències retribuïdes
5. La treballadora víctima de violència de gènere tindrà dret, per
a fer efectiva la seva protecció o el seu dret a l’assistència social
Regula medidas para la protección de víctimas de integral, a la reducció de la jornada de treball amb disminució
5
violencia de género proporcional del salari o a la reordenació del temps de treball, a
través de l’adaptació de l’horari, de l’aplicació de l’horari flexible
o d’altres formes d’ordenació del temps de treball que es facin
servir a l’empresa

CAPÍTOL 1 Disposicions generals Article preliminar.
Determinació de les parts
Aquest conveni es fonamenta en la igualtat de drets i
obligacions sense cap discriminació per raó de sexe, religió,
color, raça, ideologia política o sindical, amb la lògica excepció
Regula medidas dirigidas a promover la igualdad
6 de trato y de oportunidad independientemente de per al sexe femení dels drets inherents a la maternitat.
Article 40. Drets laborals Els treballadors tindran dret a sindicar-
nacionalidad, edad, religión, etc…?
se lliurement i a no ser discriminats a la feina per raons de
sexe, estat civil, edat dins els límits marcats en l’Estatut dels
treballadors, raça, condició social, idees religioses o polítiques,
afiliació o no a un sindicat, com tampoc per raó de llengua dins
de l’Estat espanyol.

208 209