Page 185 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA

Empresa: COMP. CERVECERA DE CANARIAS, S.A. (CCC) Ranking 9
La empresa no utilizará el contrato eventual salvo, en caso justificado de incremento imprevisto
Cláusula de Estabilidad de la producción, acumulación de tareas o necesidades de carácter temporal provocada por
en el Empleo circunstancias del mercado pudiendo utilizar el contrato fijo discontinuo o el sistema que
acuerden las partes
En caso de que algún miembro del comité de empresa agote su cupo de horas al mes, podrá
Derechos Sindicales
disponer, con cargo a las horas de otros miembros del comité, de hasta un tope de
Todo el personal de la empresa tendrá derecho a las siguientes ayudas para estudios de sus hijos/
as: Guarderías, educación infantil y hasta 2º ciclo de primaria: 302,37 €. Desde 3 ciclo de primaria
Mejoras sociales I
hasta 2º de la ESO y estudios profesionales o asimilados y reconocidos oficialmente: 442,40 €.
Hasta 4 de la ESO, formación profesional, estudios superiores y educación especial: 723,91 €
Todo el personal de la empresa tendrá derecho a las siguientes ayudas para estudios propios:
Guarderías, educación infantil y hasta 2º ciclo de primaria: 302,37 €. Desde 3 ciclo de primaria
Mejoras sociales II
hasta 2º de la ESO y estudios profesionales o asimilados y reconocidos oficialmente: 442,40 €.
Hasta 4 de la ESO, formación profesional, estudios superiores y educación especial: 723,91 €
La empresa abonará la cantidad de 361,92 euros por matrimonio del trabajador/a. Asimismo
Mejoras sociales III
abonará 386,05 euros por el nacimiento de cada hijo
Se crea un fondo social en cada provincia de 16.014,45 euros para la organización de viajes y
Mejoras sociales IV
subvención de actividades deportivas

COMP. CERVECERA DE CANARIAS, S.A. (CCC)
DIGITALIZACIÓN EN EL GRUPO
COMPAÑIA CERVECERA DE CANARIAS
Protección social/económica del NO
trabajador/a
Derechos digitales y protección de datos NO

Mecanización/automatización NO
Formación, cualificación y grupos NO
profesionales
Medidas de adecuación de los cambios
tecnológicos y prevención de riesgos NO
laborales
Teletrabajo/Plataformas digitales NO

Contratación e implantación de nuevas NO
tecnologías

BYOD NO

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