Page 188 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA

Empresa: LA ZARAGOZANA, S.A. (GRUPO AGORA) Ranking 10
Nº orden Centro de trabajo 41
Provincia Zaragoza
CCAA Aragón
Sector Cervezas
Ventas 2018(Mill).
Variación sobre año anterior 92,20 (-2,02%)
Plantilla 2018.
Variación sobre año anterior 55 (+1,85%)
MDD NO
CCAA ARAGON
Provincia ZARAGOZA
Nombre Convenio LA ZARAGOZANA, S.A.
Código Convenio 50000742011981
Vigencia 2014-2018
Cláusula de Ultraactividad Hasta que sea sustituido por uno nuevo
Jornada Anual h/año 1.784
Jornada Semanal h/semana 40
Trabajador Fijo: Peón €/año 22.933,16
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/año 23.854,220
Vacaciones 22 laborables
Nº Pagas 2+1
2 pagas de 31 días de salario base + plus convenio incrementándose en cada caso con el plus de
Importe Pagas extraordinarias
vinculación correspondiente + 1 complemento salarial de 2.090,68€
Antigüedad Para el cálculo del complemento de baja por IT se tiene en cuenta el complemento de antigüedad
Incremento Salarial 0
Cláusula de Revisión Salarial Vinculado al IPC
En los casos de IT derivada de enfermedad común, la empresa abonará o complementará según
el caso la prestación de la seguridad scial en los devengos mensuales y pagas extraordinarias
Complemento de IT EC proporcionalmente al periodo de baja. El cálculo del abono o complemento se efectuará
aplicando los siguientes porcentajes: 100% hasta el décimoquinto día, del décimosexto al vigésimo
día el 40%, y a partir del 21 día el 25%
En los casos de IT derivada de accidente laboral, la empresa abonará o complementará según
Complemento de IT AT EP
Hospitalización el caso la prestación de la seguridad scial en los devengos mensuales y pagas extraordinarias
proporcionalmente al periodo de baja. El cálculo del abono o complemen
Seguro Colectivo No
Cláusula de Estabilidad
en el Empleo No
Derechos Sindicales Remite al Estatuto de los trabajadores y demás legislación vigente
La empresa constituirá un fondo para actividades culturales y recreativas consistente en 5.768,94
Mejoras sociales I
euros anuales
Se suministrará a todo el personal las siguientes cajas de cerveza: 20 en 2014, 21 en 2015, 22 en
Mejoras sociales II
2016, 23 en 2017 y 24 en 2018
Mejoras sociales III Todo el personal, percibirá por matrimonio, la cantidad de 443,71 euros
Mejoras sociales IV NO REGULA

186 187