Page 127 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA

IGUALDAD EN MAHOU- SAN MIGUEL (CC. PENIBÉTICA DE CERVEZAS Y BEBIDAS, S.L.)
CÓRDOBA
TÍTULO XII IGUALDAD
Artículo 44. Igualdad
Tanto la representación empresarial como sindical, conscientes
de la necesidad de fomentar la igualdad real y efectiva de
Regula los términos y condiciones para garantizar el
1 trato y oportunidades entre hombres y mujeres, así como la
principio de igualdad
no discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, raza,
condición social, ideas religiosas o políticas, dentro de los límites
marcados por el ordenamiento jurídico, se comprometen a
realizar un diagnostico de igualdad en la empresa.
Planes de Igualdad NO
Comisión de Igualdad NO

Regula medidas dirigidas a promover la igualdad de
2 NO
trato y de oportunidades entre hombres y mujeres
Contratación

Promoción

Estabilidad en el empleo
Formación

Salarios
Se establecen medidas de acción positiva de
3 NO
preferencia a favor del sexo menos representado
Contratación
Promoción

Formación
Adaptación de la jornada laboral a la vida familiar

Asimismo, se ratifica los Acuerdos en materia de igualdad
Establece medidas para prevenir el acoso sexual
4 efectiva de mujeres y hombres, y prevención del acoso laboral y
y por razón de sexo
sexual firmado por las partes.
Regula medidas para la protección de víctimas de
5 NO
violencia de género
TÍTULO XII IGUALDAD
Artículo 44. Igualdad
Tanto la representación empresarial como sindical, conscientes
de la necesidad de fomentar la igualdad real y efectiva de
Regula medidas dirigidas a promover la igualdad
6 de trato y de oportunidad independientemente de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, así como
la no discriminación por razón de sexo, estado civil, edad,
nacionalidad, edad, religión, etc…?
raza, condición social, ideas religiosas o políticas, dentro
de los límites marcados por el ordenamiento jurídico, se
comprometen a realiza un diagnostico de igualdad en la
empresa.

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