Page 509 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Empresa: IBÉRICA DE CONGELADOS, S.A. Ranking 98
Marca Blanca SI
Grupo IBERICA DE CONGELADOS, S.A.
ELABORACIÓN DE PRODUCTOS DEL MAR CON PROCESOS DE CONGELACIÓN Y
Empresa o Convenio
REFRIGERACIÓN
Sector Pescado
Código Convenio 99100085012011
Centro de trabajo VIGO (PONTEVEDRA)
Vigencia 2011-2015
SI. En aras de evitar el vacío normativo que en otro caso se produciría, una vez terminada su
Cláusula de ultraactividad vigencia inicial o la de cualquiera de sus prórrogas, continuará rigiendo, en su totalidad su
contenido normativo, hasta que sea sustituido por otro.
Jornada Anual h/año 1752
Jornada Semanal h/semana No contempla
Trabajador Fijo: Peón €/año 12.019,56
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/ 13.221,74
año
Vacaciones 30 días naturales
Nº Pagas 14
Importe Pagas
extraordinarias Salario Base más el Plus de Convenio, y Plus de Productividad, en el supuesto de estar implantado.
Complemento personal por años de servicio prestados. Para aquellos trabajadores con relación
laboral vigente al 31 de diciembre de 2003 con la empresa, continuarán percibiendo con la
denominación de complemento consolidado personal el mismo importe que percibían por
Antigüedad
antigüedad, complementado con la parte proporcional correspondiente al trienio o quinquenio,
u otro módulo de cálculo que rigiese en la empresa a la fecha de 1 de enero de 2004, y que
estuviera en trance de adquisición
Incremento Salarial 0,3% ( 2015)
En el caso de que el Índice de Precios al Consumo establecido por el I.N.E. registrase a 31 de
diciembre del año 2010 un incremento respecto al 31 de diciembre de 2009 superior al 1,55 %,
Cláusula de Revisión Salarial
porcentaje de aumento provisional para 2010, se efectuará una revisión salarial tan pronto se
constate oficialmente dicha circunstancia en el exceso sobre la indicada cifra.(Año 2010)
Se complementará hasta alcanzar el 100 por 100 del salario de los trabajadores –computando
el salario base más el plus de convenio–, y desde el primer día de la baja, cuando estos se
encuentren en situación de Incapacidad temporal derivada de accidente laboral o enfermedad
Complemento de IT profesional. Asimismo, abonarán el mismo complemento siempre y cuando el trabajador precise
hospitalización por accidente no laboral o enfermedad común, pero tan sólo durante el período
que dure la hospitalización. Con el límite de 18 meses en un contrato indefinido, o con el límite de
duración pactado en el contrato si éste no fuera indefinido.
Seguro Colectivo No contempla
En relación con lo expuesto, las empresas tratarán de adecuar la contratación temporal a la
Cláusula de Estabilidad en el naturaleza y necesidades productivas reales del sector, introduciéndose progresivamente en este
Empleo
sector productivo
Formación NO
Salud Laboral Según Ley
Clausula de medio ambiente NO
Cláusulas de igualdad Según Ley
Conciliación vida familiar NO
Violencia de género NO
Derechos Sindicales Según Ley
Digitalización NO
3 días por el nacimiento de hijo o por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves u
Mejoras sociales I hospitalización por enfermedad grave de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o
afinidad
Mejoras sociales II En caso de matrimonio de padres, hijos o hermanos de uno u otro cónyuge: 1 día.
Mejoras sociales III No contempla
Mejoras sociales IV No contempla

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