Page 103 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Resultados de la Investigación

Como ejemplos podemos citar:

EBRO FOODS, S.A.-GRUPO (Convenio de Arroz)
Primas por jubilación voluntaria anticipada, hasta 5 años de anticipación.

Prima por disfrute de vacaciones fuera de meses de verano 426,51 euros por los 22
días o su parte proporcional.

Diez kilogramos de arroz para consumo particular en cada trimestre del año.

NESTLÉ ESPAÑA, S.A. GRUPO
Prima por Jubilación, jubilación anticipada o IP 174.09 € brutos por año de servicio,
con un mínimo de 2.611,35 brutos.

Obsequio lactancia: 98,27 EUR brutos al mes durante el primer año. Ayuda por hijo o
ascendiente discapacitado 169,58 euros brutos mensuales.

Nupcialidad 208,65 € brutos. Reyes (hasta 12 años) 46,93 € brutos. Premio fomento
de la natalidad 4.901,90 € Brutos. Ayuda comida 70% del coste del menú del día.
Actividades recreativas 63,88 euros por persona.

Premio por años de servicio, 15 años 1 bolígrafo; 25 años: 1.578 euros, 40: 2.242 euros;
50: 2.909 euros.

VALL COMPANYS GRUPO (Convenio harinas panifi cables y sémolas)
Premio jubilación anticipada: 5 meses de salario de Convenio, 5 años de antelación
a la edad fi jada para el percibo del 100% del salario por este concepto, De 4,5 meses
de salario del Convenio, cuando se solicite con 4 años de antelación, De 4 meses de
salario de Convenio, cuando se solicite con 3 años de antelación. De 3,5 de salario
de Convenio, cuando se solicite con 2 años de antelación, De 3 meses de salario del
Convenio cuando se solicite con tan sólo 1 año de antelación a la edad fi jada para
el percibo del 100% del salario por este concepto. Los trabajadores que se jubilen
anticipadamente a los 64 años, acogiéndose a los benefi cios previstos en el Artículo
anterior, no tendrán derecho a premio alguno.

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