Page 101 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016
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Resultados de la Investigación





                        DANONE:
                        Accidente  de  trabajo:  100%;  Accidente  no  laboral  o  Enfermedad  común:  100%
                        (supeditado a que el Índice de absentismo del centro de trabajo o sección no supere
                        el 4% mensual).

                        AGROLIMEN, S.A. GRUPO:
                        Por accidente de trabajo o enfermedad profesional el 100%.  Por enfermedad común
                        o accidente no laboral: Bajas de  1 y 20 días: 75%.  Bajas de entre 21 y 30 días: 75%
                        durante  el  período  comprendido  entre  el  1º  y  el  20º  día,  100%  a  partir  del  día  21.
                        Bajas con duración superior a 30 días: 75% durante los 3 primeros días, 100% a partir
                        del 4.º  Bajas con independencia de su duración que precisan asistencia sanitaria en
                        instituciones cerradas: 100% desde el 1er día.  (Todos los casos excluyen prorrata de
                        pagas extras).

                        VALL COMPANYS GROUP:
                        Accidente  de  trabajo  o  Enfermedad  Profesional:  100%;    Accidente  de  trabajo  o
                        Enfermedad común: 100% a partir del día 21 siempre que el trabajador no tenga un
                        absentismo del 5%.

                        SALUD LABORAL:
                        El 87% regula la materia de Salud laboral. La mayor parte de ellos no hacen sino remitirse
                        a la Ley De ellos un 26% de los CC tiene regulación  referente a la Comisión de Salud
                        Laboral.

                                         No se regula
                                         13%








                                                                                         Se regula
                                                                                         87%








                        IGUALDAD:
                        Se regula en el 82% de los Convenios analizados.


                             No se regula
                             18%





                                                                                        Se regula
                                                                                        82%









     100
   96   97   98   99   100   101   102   103   104   105   106