Page 97 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016
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Resultados de la Investigación





                        SEGURO COLECTIVO:
                        Regulado en 81% C.C., con una cobertura muy variable, que va desde 6.000€ hasta
                        150.253€.

                                  No se regula
                                  19%





                                                                                         Se regula
                                                                                         81%










                        En  todos  los  casos  cubre  la  muerte  por  accidente  de  trabajo,  y  las  coberturas  se
                        extienden a contingencias como Invalidez Permanente, Gran Invalidez o muerte por
                        cualquier tipo de accidente.

                        Destacan:

                        MONDELEZ ESPAÑA GALLETAS PRODUCCIÓN SLU:
                        trabajadores con una antigüedad superior a 6 meses parte la paga el empleado en la
                        cuantía de 0,60 €/mes, que será descontada en la nómina mensual. El capital asegurado
                        es de 36.060,73€, en caso de muerte por accidente se dobla la cantidad.

                        ADAMS FOODS (PANRICO):
                         Al menos, 6 meses de antigüedad en la empresa, 37.492 € fallecimiento, 37.492 €
                        Incapacidad Permanente Absoluta: 52.756 € muerte por accidente de trabajo; 52.756 €
                        incapacidad permanente total por Accidente de Trabajo.

                        ADAMS FOODS (NUTREXPA):
                        Accidente: capital garantizado un mínimo de 12.020,24€, en caso de muerte, o Gran
                        Invalidez  por accidente e infarto, con un tope de 150.253,02€;  Vida: 6.010,12.



                        CLÁUSULA DE ESTABILIDAD DE EMPLEO:
                        El 54% de los CC analizados del sector Multiproducto no recoge cláusulas de estabilidad
                        en el empleo.


                             No se regula
                             46%



                                                                                        Se regula
                                                                                        54%









      96
   92   93   94   95   96   97   98   99   100   101   102