Page 733 - NC 2023 Alimentación y Bebidas

AGRARIO Y MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA

CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DEL CAMPO DE

TOLEDO|
Código de Convenio | 45000075011981
IGUALDAD

PROVINCIA: LEGISLACIÓN SOBRE PLANES DE IGUALDAD:
TOLEDO Anexo V. Medidas de igualdad de trato y oportunidades entre
hombres y mujeres. La igualdad entre mujeres y hombres es un
VIGENCIA: derecho reconocido en la Constitución Española y un principio
2023 jurídico universal recogido en diversos textos internacionales sobre
derechos humanos, habiéndose desarrollado en el seno de la Unión
ESTADO: Europea un importante acervo comunitario sobre igualdad de sexos,
NUEVO para cuya adecuada transposición se ha promulgado en nuestro país la
Ley Orgánica 3 de 2007, de 22 de marzo, (…) Objetivos de las
Nº TOTAL medidas (…) Areas de actuacion
TRABAJADORES: IGUALDAD SALARIAL:
2.098
57.- De la mujer trabajadora. (…) manteniendo estricta igualdad en
Nº MUJERES: las retribuciones
400 VALORACIÓN PUESTO DE TRABAJO:

Nº HOMBRES: 54.- Comités de empresa o Delegad@s de personal. 4.- En función de
la materia de que se trate: a. Sobre la implantación o revisión de
1.698 sistemas de organización del trabajo y cualquiera de sus posibles

consecuencias, estudios de tiempos, (…)
VIOLENCIA DE GÉNERO:

26.- Permisos, Licencias y Excedencias. n) Los trabajadores que tengan
la consideración de víctimas de violencia de género o de víctimas del
terrorismo tendrán derecho para hacer efectiva su protección o su
derecho a la asistencia social integral, , a la reducción de la jornada de
trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación
del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario, de la
aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del
tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa.