Page 704 - NC 2023 Alimentación y Bebidas

AGRARIO Y MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA

CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DEL SECTOR

AGROPECUARIO DE CUENCA|
Código de Convenio | 16000085011982
IGUALDAD

PROVINCIA: LEGISLACIÓN SOBRE PLANES DE IGUALDAD:
CUENCA Artículo 46º.- Medidas para promover la igualdad de trato. (…) Para
ello se deberán elaborar planes de igualdad en las empresas de a
VIGENCIA: partir de 50 personas trabajadoras que deberán negociarse con la
2022-2023 representación legal, creando comisiones de igualdad paritarias, con
la elaboración del diagnóstico de situación, medidas de evaluación y
ESTADO: seguimiento, para evitar discriminaciones y garantizar igualdad de
oportunidades. En caso de discrepancias en la negociación de los
NUEVO planes de igualdad, será la comisión de igualdad creada en este
convenio la que resuelva. Los planes de igualdad deberán registrarse
Nº TOTAL en el registro oficial. Muy desarrollado.
TRABAJADORES: IGUALDAD SALARIAL:
10.000 Artículo 46º.- Medidas para promover la igualdad de trato.
Retribución. Para un mismo trabajo o para un trabajo al que se
Nº MUJERES: atribuye un mismo valor, se eliminará la discriminación, directa o
2.000 indirecta, por razón de sexo, en el conjunto de los elementos y
condiciones de la retribución. En la fijación de los niveles
Nº HOMBRES: retributivos, tablas salariales y determinación de complementos
8.000 salariales y extrasalariales velarán especialmente por la aplicación de
este principio de igualdad retributiva por razón de sexo. Se
establecerán medidas para reducir la brecha salarial, atendiendo
especialmente al abono de complementos o cualquier percepción
económica y composición de los grupos profesionales para evitar
discriminaciones por género.

VALORACIÓN PUESTO DE TRABAJO:
Artículo 46º.- Medidas para promover la igualdad de trato.
Herramienta para la valoración de los puestos de trabajo,
utilizándose la publicada por el Ministerio de Trabajo.
VIOLENCIA DE GÉNERO:
Artículo 9°.- Contratación. (...) Se interrumpirá el cómputo de la
duración del contrato en las situaciones de incapacidad temporal,
nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento,
riesgos durante el embarazo, riesgo durante la lactancia y violencia
de género. Artículo 46º.- Medidas para promover la igualdad de
trato. Guía para la elaboración del Protocolo contra la violencia de
género y medidas para la protección de las víctimas