Page 690 - NC 2023 Alimentación y Bebidas

ACEITES Y DERIVADOS

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA MANIPULADO,
ADEREZO, RELLENO Y DESHUESO DE ACEITUNAS DE LA

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE MURCIA|

Código de Convenio | 30000965011981
IGUALDAD

PROVINCIA: LEGISLACIÓN SOBRE PLANES DE IGUALDAD:
MURCIA Artículo 42. Cláusulas generales para el fomento de la igualdad y no
discriminación. Igualdad en el trabajo. Muy desarrollado
VIGENCIA:
2023-2024 IGUALDAD SALARIAL:
Artículo 42. Cláusulas generales para el fomento de la igualdad y no
ESTADO: discriminación· Igualdad salarial en trabajos de igual valor
NUEVO
VALORACIÓN PUESTO DE TRABAJO:
Nº TOTAL Artículo 31. Representantes de los trabajadores. Estudios de
TRABAJADORES: tiempos, establecimientos de sistemas de primas o incentivos y
200 valoración de puestos de trabajo
VIOLENCIA DE GÉNERO:
Nº MUJERES:
80 Artículo 19. Licencias (Permisos retribuidos). En los supuestos de
nulidad, separación, divorcio, extinción de la pareja de hecho o
Nº HOMBRES: cuando se acredite ser víctima de violencia de género, el derecho a
la reducción de jornada se reconocerá a favor del progenitor,
120 guardador o acogedor con quien conviva la persona enferma,

siempre que cumpla el resto de los requisitos exigidos.
ACOSO SEXUAL Y/O POR RAZÓN DE SEXO:

Artículo 37. Faltas y sanciones. L) El acoso sexual. Artículo 42.
Cláusulas generales para el fomento de la igualdad y no
discriminación Dichos Planes de Igualdad (…), y la prevención del
acoso sexual y del acoso por razón de sexo.
MEDIDAS LGTBI:

Nada

ACOSO LGTBI:
Nada