Page 567 - NC 2023 Alimentación y Bebidas
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FRUTOS SECOS



          CONVENIO COLECTIVO DE IMPORTANCIÓN, EXPORACIÓN,
          MANIPULADO, ENVASADO, TORREFACCIÓN Y COMERCIO
          AL POR MAYOR Y DETALL DE FRUTOS SECOS DE LAS

          PROVINCIAS DE VALENCIA Y CASTELLÓN|

          Código de Convenio | 80100045012012
                                                   JORNADA







                                            REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA:

                                            Se entenderá que esta cantidad compensa a la persona trabajadora por
                                            todos  los  conceptos  vinculados  al  desarrollo  de  trabajo  a  distancia  y
                                            únicamente  se  abonará  a  las  personas  que  presten  servicios  bajo  esta
                                            modalidad con carácter regular de conformidad con las definiciones legales
                                            vigentes en cada momento. 6. Las personas trabajadoras a distancia tendrán
                                            los mismos derechos colectivos que el resto de personas trabajadoras de
                                            la empresa y estarán sometidos a las mismas condiciones de participación
                                            y elegibilidad en las elecciones para las instancias representativas de las
                                            personas trabajadoras o que prevean una representación de las personas
                                            trabajadoras. 7. Las personas que realizan trabajo a distancia desde el inicio
                                            de la relación laboral durante la totalidad de su jornada, tendrán prioridad
                                            para ocupar puestos de trabajo que se realizan total o parcialmente de
                                            manera presencial. A estos efectos, la empresa informará a estas personas
                                            que  trabajan  a  distancia  y  a  la  representación  legal  de  las  personas
                                            trabajadoras de los puestos de trabajo vacantes de carácter presencial que
                                            se produzcan. 8. Las empresas informarán anualmente, a solicitud de la
                                            representación  de  las  personas  trabajadoras,  de  los  puestos  de  trabajo
                                            susceptibles de realizarse bajo la modalidad de trabajo a distancia.
                                            REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL:

                                            No

                                            VACACIONES:                                       31 días naturales
                                            CLÁUSULAS SOBRE FLEXIBILIDAD DE LA JORNADA:
                                            No
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