Page 553 - NC 2023 Alimentación y Bebidas
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CONFITERÍAS, PASTELERÍAS, CHOCOLATES,


          MASAS FRITAS, CARAMELOS Y TURRONES



          CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE ELABORACIÓN Y
          VENTA DE PASTELERÍA, CONFITERÍA, BOLLERÍA Y

          REPOSTERÍA DE LA PROVINCIA DE TARRAGONA|

          Código de Convenio | 43000215011994
                                                   JORNADA






          PROVINCIA:                        JORNADA ANUAL:                              1.826 horas semanales
          TARRAGONA                         REGULA EL REGISTRO DE JORNADA:
                                            No
          VIGENCIA:                         REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA:
          2022-2024                         Artículo 50. Regulación del teletrabajo

          ESTADO:                           Las empresas y trabajadores podrán pactar libremente la posibilidad
                                            de  realizar  toda  o  parte  de  su  jornada  laboral  en  situación  de
          REVISADO                          teletrabajo.

          Nº TOTAL                          Cuando  existe  representación  legal  de  los  trabajadores,  las
                                            condiciones serán pactadas con éstos, pero en cualquier caso, exista
          TRABAJADORES:                     o no representación legal de los trabajadores, se tendrán que regular
          120                               como mínimo los siguientes aspectos:
                                            -  Inventario  de  medios,  equipos  y  herramientas  (incluidos
          Nº MUJERES:                       consumibles y muebles) y su vida útil.
          40                                - Enumerar los gastos, forma de cuantificación y realización de la
                                            compensación.
          Nº HOMBRES:
          80                                - Horario de trabajo y reglas de disponibilidad
                                            - Porcentaje y distribución, entre el trabajo presencial y el trabajo a
                                            distancia, si procede.
                                            - Centro de trabajo adscrito.
                                            -  Lugar  escogido  por  los  trabajadores  para  desarrollado  el
                                            teletrabajo.
                                            -  Plazos  de  preaviso  en  situaciones  de  reversibilidad  y  plazo  o
                                            duración del acuerdo.
                                            - Medios de control empresarial de la actividad.
                                            - Procedimientos en caso de producirse dificultades técnicas
                                            - Instrucciones dictadas por la empresa, en materia de protección de
                                            datos y sobre la seguridad de la información.
                                            REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL:
                                            No
                                            VACACIONES:                                       30 días naturales

                                            CLÁUSULAS SOBRE FLEXIBILIDAD DE LA JORNADA: No
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