Page 398 - NC 2023 Alimentación y Bebidas
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CONFITERÍAS, PASTELERÍAS, CHOCOLATES,


          MASAS FRITAS, CARAMELOS Y TURRONES



          CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE MAZAPÁN, MASAS
          FRITAS, CONFITERÍAS Y CHOCOLATERÍAS DE LA

          PROVINCIA DE TOLEDO|

          Código de Convenio | 45000145011981
                                                  SALARIOS






          PROVINCIA:                        INCREMENTO SALARIAL 2023:                                  5,00 %
          TOLEDO                            SALARIO ANUAL PEÓN:                                   15.124,20 €
                                            SALARIO ANUAL OFICIAL 2ª:                             15.811,25 €
          VIGENCIA:                         SALARIO ANUAL
          2023-2024                         ENCARGADO/CAPATAZ/CONTRAMAESTRE:                      17.245,05 €

          ESTADO:                           DIFERENCIA SMI 2023 PEÓN:                                   4,20 €
          NUEVO                             DIFERENCIA SMI 2023 OFICIAL 2ª                           691,25 €
                                            DIFERENCIA SMI 2023                                    2.125,05 €
          Nº TOTAL                          ENCARGADO/CAPATAZ/CONTRAMAESTRE:

          TRABAJADORES:                     CLÁUSULA DE REVISIÓN:
          1.000                             Art. 37.- INCREMENTO SALARIAL. Para el año 2023; las tablas se
                                            incrementarán  un  porcentaje  variable  por  categorías  según  tabla
          Nº MUJERES:                       anexa,  que  será  de  un  8%  para  los  auxiliares,  un  9,5%  para  los
          650                               auxiliares de laboratorio, un 7,74% para los peones, un 6% para el
                                            ayudante y un 5% para el resto de categorías. Para el año 2024; las
          Nº HOMBRES:                       tablas se incrementarán un 2%. Se acuerda revisar los incrementos
          350                               pactados si el IPC supera el 7% en el porcentaje que supere, hasta
                                            un máximo de 0.5%. Esta actualización de incrementos no tendrá
                                            carácter retroactivo sino que se aplicará en las tablas salariales de
                                            2025.

                                            PAGAS EXTRAORDINARIAS:
                                            2 pagas extraordinarias + 1 paga de beneficio.

                                            OBSERVACIONES:
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