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10.3.2. Cláusulas de Revisión Salarial
Los 4 Convenios que tienen salarios actualizados para 2023 tienen pactadas
cláusulas de Revisión Salarial. La Cobertura de estas cláusulas de Revisión salarial,
es total para las personas trabajadoras del sector.
El contenido de las cláusulas de revisión salarial mencionadas, se pueden ver en
su totalidad en las fichas de cada uno de los convenios que aparecen al final de
este punto.
Se trata de cláusulas muy diversas, tanto en lo que se refiere a su referencia, como
a sus efectos económicos.
El resumen de las cláusulas aparece en el cuadro adjunto:
CUADRO RESUMEN CRS 2023 según efecto económico
personas
Tipos de Cláusula de Revisión Salarial N.º conv. trabajadoras
afectadas
A tablas con tope 1 2.850
A tablas sin tope 1 368
Efectos económicos con tope 1 2.900
Efectos económicos sin tope 1 900
TOTAL 4 7.018
Fuente: elaboración propia Gabinete Técnico UGT FICA
De las cláusulas de Revisión de los Convenios del sector, 3 toman como referencia
para su activación el IPC de un año determinado (Convenios de Alicante, Cataluña
y Tarragona), aunque este último actúa en referencia al IPC del año 2022 de
Cataluña. No es propiamente una Cláusula de revisión salarial aunque aparezca en
este capítulo, sino que se trata de un Convenio cuyos incrementos se pactan en
base a IPC pasados, concretamente al IPC de Cataluña.
El Convenio restante (Comunidad Valenciana), la referencia que adopta es la suma
de los IPC de 2023 y 2024.
En cuanto a la aplicación de las Cláusulas, hay que hacer la mención de que las
Cláusulas de Alicante y Comunidad Valenciana tienen aplicación únicamente
técnica, es decir, a Tablas, sin efecto sobre regeneración de atrasos. Entre ambos
se aplican al 46% de las personas trabajadoras.
