Page 200 - NC 2023 en el Sector Agrario Español
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AGRARIO Y MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA



          CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DEL SECTOR DEL

          CAMPO|
          Código de Convenio | 18000065011982
                                                  IGUALDAD







          PROVINCIA:                        LEGISLACIÓN SOBRE PLANES DE IGUALDAD:
          GRANADA                           Disposición adicional. Planes de igualdad. Las empresas del sector
                                            que tengan 50 o más personas en plantilla están obligadas a realizar
          VIGENCIA:                         la implantación de un plan de igualdad de empresa. (…) Los planes
          2023-2025                         de  igualdad  tenderán  a  cumplir  los  siguientes  requisitos  (…)
                                            Aplicación  tanto  sobre  el  RDL  901/2020  (…),  también  el  RDL
          ESTADO:                           902/2020  con  la  obligatoriedad  de  la  valoración  de  puestos  de
          NUEVO                             trabajo y la correspondiente auditoría retributiva. El plan de acuerdo
                                            a la Ley 3/200 (… )
          Nº TOTAL                          IGUALDAD SALARIAL:
          TRABAJADORES:                     Disposición adicional. Planes de igualdad. Las empresas del sector
          4.500                             que tengan 50 o más personas en plantilla están obligadas a realizar
                                            la implantación de un plan de igualdad de empresa. (…) Los planes
          Nº MUJERES:                       de  igualdad  tenderán  a  cumplir  los  siguientes  requisitos  (…)  -
          1.800                             Garantizar un sistema retributivo, por todos los conceptos, que no
                                            genere discriminación en razón de sexo.
          Nº HOMBRES:                       VALORACIÓN PUESTO DE TRABAJO:
          2.700                             Disposición adicional. Planes de igualdad. Las empresas del sector

                                            que tengan 50 o más personas en plantilla están obligadas a realizar
                                            la implantación de un plan de igualdad de empresa. (…) también el
                                            RDL 902/2020 con la obligatoriedad de la valoración de puestos de
                                            trabajo y la correspondiente auditoría retributiva.
                                            VIOLENCIA DE GÉNERO:

                                            Artículo 6.- Permisos, Licencias (…) - Las personas trabajadoras que
                                            tengan  la  consideración  de  víctimas  de  violencia  de  género  o  de
                                            víctimas  del  terro rismo  tendrán  derecho,  para  hacer  efectiva su
                                            protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción
                                            de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o
                                            a la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adaptación
                                            del horario, de la aplicación del horario flexible o de otras formas de
                                            ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa.
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