Page 195 - NC 2023 en el Sector Agrario Español

AGRARIO Y MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA

CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL PARA LA ACTIVIDAD

AGRÍCOLA/GANADERA DE LA PROVINCIA DE CIUDAD REAL|
Código de Convenio | 13000065011982
IGUALDAD

PROVINCIA: LEGISLACIÓN SOBRE PLANES DE IGUALDAD:
CIUDAD REAL Nada

VIGENCIA: IGUALDAD SALARIAL:
2024 Artículo 37.- Medidas de igualdad. (…) - Que hombres y mujeres
reciban igual salario e igual trabajo, así como que haya igualdad en
ESTADO: cuanto a sus condiciones de empleo en cualesquiera otros sentidos
REVISADO del mismo

Nº TOTAL VALORACIÓN PUESTO DE TRABAJO:
TRABAJADORES: Nada
10.000 VIOLENCIA DE GÉNERO:

Nº MUJERES: Nada
1.000 ACOSO SEXUAL Y/O POR RAZÓN DE SEXO:

Nº HOMBRES: Disposición adicional segunda. - Protección de la dignidad de
9.000 trabajadoras y trabajadores. El acoso sexual es una conducta basada
en comportamientos culturales y educativos basados en el sexo que
afectan a la dignidad de las mujeres y los hombres en el trabajo.
Comprenden una diversi dad de supuestos que engloben conductas
verbales o físicas ofensivas para la víctima y no deseadas por ellas.
Por ello, si se produjese algún caso de acoso sexual se pondrá en
conocimiento de los represen - tantes sindicales y en su defecto a la
comisión paritaria de este convenio. Tanto los representantes sin -
dicales como la comisión paritaria asesorarán a la persona afectada
de los pasos a seguir en cuantas actuaciones legales sean precisas
para evitar que se produzcan dichos actos. En todo momento se guar
dará un absoluto respeto y discreción para proteger la intimidad de
la persona acosada o agredida.

MEDIDAS LGTBI:
Nada

ACOSO LGTBI:

Nada