Page 304 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español

4.3.3.- Convenios sin actualizaciones salariales en el año 2021 en el Sector Agroalimentario

20.- CONFITERIA, PASTELERIA, BOLLERIA, TORTAS, MAZAPANES Y OTROS PRODUCTOS DE DESAYUNO DE SEVILLA
CÓDIGO CONVENIO 41000905011981

VIGENCIA 2017-2018
DENUNCIA DEL CONVENIO En el mes de noviembre
NÚMERO DE TRABAJADORES 3.580
HOMBRES 2.040
MUJERES 1.540

JORNADA 1.826 horas anuales
VACACIONES 30 dias naturales
EJERCICIO ECONÓMICO 2018
INCREMENTO SALARIAL 1,00%
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas extraordinarias
SALARIO ANUAL Peón: 14.029,29 € Oficial 1ª: 14.935,30 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN La suma del IPC a fecha 31 de diciembre de 2017 más el IPC a fecha de 31 de diciembre de 2018 resulta-
ra una cifra superior a la suma de los incrementos pactados (2,5%), la diferencia se sumará al incremento
pactado para 2018, con carácter retroactivo al 1 de enero de 2018.
COMPLEMENTO DE IT A) En caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional que produzca incapacidad temporal, la
empresa vendrá obligada a incrementar la indemnización que perciba el trabajador por la cantidad nece-
saria hasta completar el 100 por ciento de la base reguladora. La duración máxima de este beneficio no
podrá ser superior a doce meses por un mismo accidente.
B) La empresa viene obligada a incrementar la indemnización en caso de baja por enfermedad común
304 o accidente no laboral del personal fijo hasta el 100 por ciento de la base reguladora. Este beneficio
sólo se considerará para el supuesto de que la enfermedad necesite hospitalización y para los supuestos
de operación quirúrgica que hagan necesaria la hospitalización del trabajador. El período de tiempo de
percepción de este beneficio no podrá ser superior a seis meses.
CLÁUSULA DE NO
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES -
VARIOS / OBSERVACIONES Premio de natalidad
Premio de nupcialidad