Page 299 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español

4.3.3.- Convenios sin actualizaciones salariales en el año 2021 en el Sector Agroalimentario

15.- CONVENIO COLECTIVO DE MASAS Y PATATAS FRITAS DE MADRID
CÓDIGO CONVENIO 28002765011982
VIGENCIA 2013-2015

DENUNCIA DEL CONVENIO El presente convenio colectivo se entenderá prorrogado automáticamente por tácita reconducción si cual-
quiera de las partes firmantes no lo denuncia en debida forma con una antelación mínima de un mes al
término de su vigencia, ante la autoridad laboral.
NÚMERO DE TRABAJADORES 650
HOMBRES 525
MUJERES 125

JORNADA 40 horas semanales
VACACIONES 30 días naturales
EJERCICIO ECONÓMICO 2015
INCREMENTO SALARIAL 0,75%
PAGAS EXTRAORDINARIAS 3 pagas de S.B.+Ant.
SALARIO ANUAL Peón: 10.821,29 € Oficial 1ª: 12.502,11 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN Se acuerda que este porcentaje se actualizará en la misma proporción que suba el IPC por encima del
1,5%
COMPLEMENTO DE IT Los trabajadores/as que causen baja por enfermedad tendrán derecho a percibir, desde el día que fueron
dados de baja oficialmente y mientras dure su incapacidad temporal, el 100 por 100 de su salario real,
siempre que tuvieran una antigüedad mínima de un año, al servicio de la empresa, con resarcimiento
para la empresa de las prestaciones económicas a que tenga derecho por la Seguridad Social.
En caso de accidentes no le afectará la antigüedad de un año y devengará el 100 por 100 del salario real. 299
CLÁUSULA DE NO
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES PARTE EMPRESARIAL, UGT, CC.OO.
VARIOS / OBSERVACIONES Convenio vigente hasta 2012. Actualizados los salarios según IPC anual hasta 2019