Page 300 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español
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4.3.3.- Convenios sin actualizaciones salariales en el año 2021 en el Sector Agroalimentario



               16.- CONVENIO COLECTIVO DE OBRADORES DE CONFITERÍAS, BOLLERÍAS, TURRONES, HELADOS Y CHURRERÍAS CARAMELOS
               Y COMPRIMIDOS Y FABRICACIÓN DE LA PROVINCIA DE MÁLAGA
                CÓDIGO CONVENIO        29001185011981
                VIGENCIA               2014-2016

                DENUNCIA DEL CONVENIO  El convenio quedará prorrogado tácitamente por periodos anuales sucesivos, si no fuera denunciado por
                                       alguna de las partes antes de la finalización de su vigencia. En caso de no ser denunciado se aplicará el
                                       IPC real de cada año.
                NÚMERO DE TRABAJADORES  4.000
                HOMBRES                1.600
                MUJERES                2.400

                JORNADA                40 horas semanales
                VACACIONES             30 días naturales
                EJERCICIO ECONÓMICO    2016
                INCREMENTO SALARIAL    0,00%
                PAGAS EXTRAORDINARIAS  2 pagas + 1 paga del 9% del salario anual
                SALARIO ANUAL          No están publicadas las tablas.
                CLÁUSULA DE REVISIÓN   IPC 2015, si fuera negativo mantener salario.

                COMPLEMENTO DE IT      Cuando un trabajador sea dado de baja por incapacidad laboral transitoria por el seguro de enfermedad
                                       o accidente de trabajo, la empresa abonará desde el primer día de la baja la diferencia que exista entre
                                       el salario real que percibía el trabajador y la prestación económica que le abone la Seguridad Social; a
                                       partir de Ia tercera baja en IT, dentro del año, el complemento será abonado solamente a partir del cuarto
      300                              día de enfermedad.
                CLÁUSULA DE            NO
                ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
                VIOLENCIA DE GÉNERO    NO
                DERECHOS DIGITALES     Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
                                       Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
                                       Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
                                       Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
                PARTES FIRMANTES       PARTE EMPRESARIAL, UGT, CC.OO.
                VARIOS / OBSERVACIONES  Sin actualizar los salarios desde 2017.
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