Page 172 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español
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4.3.2.6.- Sector de Frutos Secos
Del análisis del articulado de los convenios se extraen las siguientes conclusiones:
RESUMEN DE CONTENIDOS
CLAÚSULA DE REVISIÓN SALARIAL 100%
REGULA EL PRINCIPIO DE IGUALDAD SALARIAL 50%
MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO 50%
ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO 100%
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA 0%
REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA 50%
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL 0%
0% 25% 33,3% 50% 66,7% 100%
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Como se puede ver en el gráfico, el 100% cuenta con cláusula de revisión salarial.
El 50% de convenios analizados regulan el principio de igualdad salarial, dando debido cumplimiento a lo
dictado por el RD 902/2020.
El 50% recoge medidas para la protección de la violencia de género y el 100% regula medidas, sanciones o
protocolos de acoso sexual y por razón de sexo.
En estos dos convenios analizados, no se regula el Registro de Jornada.
Uno de ellos regula el trabajo a distancia, mientras que ninguno de los dos la desconexión digital.
