Page 96 - Negociación Colectiva 2020 en el sector agroalimentario español

4.3.1.- Convenios nuevos y convenios revisados en el año 2020 en el Sector agrario y del manipulado hortofrutícola

10.- CONVENIO COLECTIVO AGRÍCOLA DE LA PROVINCIA DE HUESCA

CÓDIGO CONVENIO 22000015012004
SECTOR AGRARIO Y MANIPULADO HORTOFRUTÍCULA
PROVINCIA Huesca
VIGENCIA 2018-2021
ESTADO Nuevo
NÚMERO DE TRABAJADORES 9.100
HOMBRES 8.500
MUJERES 600

JORNADA 1.760
EJERCICIO ECONÓMICO 2020
INCREMENTO SALARIAL 2&
SALARIO ANUAL Peón: 13.019,4 € Oficial 1ª: 14.345,5 €
DIFERENCIA CON SMI 2020 Peón: -280,5 € Oficial 1ª: 1.045,5 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL Sí. Con fecha 31 de diciembre de 2021, será aplicable la actualización de las tablas salariales que resulte
de la diferencia entre la suma de los porcentajes incrementos en los años 2018 al 2021, y la suma de la
inflación de los 4 años, si ésta resultara superior.
MEDIDAS DIRIGIDAS A PROMOVER Sí. Regulado en artículo 53. Creación de Comisión para la Igualdad de Oportunidades y la no discriminación.
LA IGUALDAD DE TRATO Y
DE OPORTUNIDADES ENTRE
HOMBRES Y MUJERES
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REGULA EL PRINCIPIO NO
DE IGUALDAD SALARIAL
MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN Sí. La trabajadora víctima de violencia de género tendrá derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho
DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a
DE GÉNERO la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario, de la aplicación del horario flexible o
de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa.
ACOSO SEXUAL Y Sí. Protocolo de acoso sexual y por razón de género.
POR RAZÓN DE SEXO
(Sanciones / Medidas / Protocolo)
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA Sí. Regulado en artículo 27.
REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA NO
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL NO
REGULA LA LOPD NO
OBSERVACIONES