Page 92 - Negociación Colectiva 2020 en el sector agroalimentario español

4.3.1.- Convenios nuevos y convenios revisados en el año 2020 en el Sector agrario y del manipulado hortofrutícola

6.- CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DEL CAMPO DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA

CÓDIGO CONVENIO 14000675011982
SECTOR AGRARIO Y MANIPULADO HORTOFRUTÍCULA
PROVINCIA Córdoba
VIGENCIA 2017-2020
ESTADO Revisado
NÚMERO DE TRABAJADORES 70.000
HOMBRES 47.000
MUJERES 23.000

JORNADA 1.755
EJERCICIO ECONÓMICO 2020
INCREMENTO SALARIAL 1,5%
SALARIO ANUAL Peón: 12.658,54 € Oficial 1ª: 13.203,63 €
DIFERENCIA CON SMI 2020 Peón: -641,45 € Oficial 1ª: -96,36 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL NO
MEDIDAS DIRIGIDAS A PROMOVER Comisión para la igualdad. Para garantizar el principio de no discriminación en el mundo laboral agrario
LA IGUALDAD DE TRATO Y se creará la Comisión para la Igualdad de Oportunidades y la No Discriminación, integrada por las partes
DE OPORTUNIDADES ENTRE firmantes del convenio con un mínimo de cuatro miembros, dos de la parte social y dos de la parte
HOMBRES Y MUJERES empresarial.
REGULA EL PRINCIPIO NO
DE IGUALDAD SALARIAL 91
MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN En la sensibilización y en el reconocimiento de la violencia de género hacia las mujeres como problema publico y
DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA social, las partes firmantes del presente convenio, abogan por el cumplimiento de ley 1/2004 de 28 de diciembre
DE GÉNERO de medidas de protección integral contra la violencia de género y demás disposiciones legales vigentes.
ACOSO SEXUAL Y Tipificada como falta muy grave. El acoso por razón de origen racial o étnico, por religión o convicciones,
POR RAZÓN DE SEXO discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso sexual o por razón de sexo al empresario o a las perso-
(Sanciones / Medidas / Protocolo) nas que trabajan en la empresa.
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA NO
REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA NO
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL NO
REGULA LA LOPD NO
OBSERVACIONES