Page 320 - Negociación Colectiva 2020 en el sector agroalimentario español

4.3.3.- Convenios sin actualizaciones salariales en el año 2020 en el Sector Agroalimentario

5.-CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DEL SECTOR DE PANADERÍAS DE CÁCERES.
CÓDIGO CONVENIO 10000215011982

VIGENCIA 2013-2014
DENUNCIA DEL CONVENIO Este convenio será denunciado de forma automática a la fecha de finalización de su vigencia sin necesidad
de comunicación escrita. No obstante todo el articulado mantendrá pleno vigor en tanto no sea sustituido
mediante negociación del mismo.
NÚMERO DE TRABAJADORES 270
MUJERES 200
HOMBRES 70
JORNADA 1.827 horas anuales
VACACIONES 30 días naturales
EJERCICIO ECONÓMICO 2014
INCREMENTO SALARIAL IPC si supera el 0,6%, máximo 1,5%
PAGAS EXTRAORDINARIAS 3 pagas de S.B.+Ant.
SALARIO ANUAL Peón: 10.984,14 € Oficial 1ª: 11.034,26 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN Remite al IPC
COMPLEMENTO DE IT Las empresas sometidas a este convenio complementarán las prestaciones de la Seguridad Social de-
rivadas de incapacidad laboral transitoria (IT) en los casos de hospitalización mientras dure ésta, hasta
alcanzar el 100 por 100 del salario.
Se amplía esta cláusula a los supuestos de accidente de trabajo desde el primer día y por un mínimo de
dos meses.
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CLÁUSULA DE
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO NO
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES ASEPAN, UGT y CC.OO
VARIOS / OBSERVACIONES