Page 132 - Negociación Colectiva 2020 en el sector agroalimentario español
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4.3.2.3.- Sector de confiterías, pastelerías, chocolates, masas fritas, caramelos y turrones
CONCLUSIONES DEL CONTENIDO DE LOS CONVENIOS
La regulación del sector de Confiterías, Pastelerías, Chocolates, Masas fritas, Caramelos y Turrones según las
cláusulas analizadas en las fichas de convenios arrojan los siguientes datos, recogidos en gráficos:
El 19% de los convenios articulan
19%
cláusula de revisión salarial frente a
CLÁUSULA un 81 % que no. Porcentaje clara-
REVISIÓN mente insuficiente.
SALARIAL
81% NO
SI
El 87% de los convenios recogen
13%
MEDIDAS DIRIGIDAS medidas dirigidas a promover la
A PROMOVER LA igualdad de trato, lo cual representa
IGUALDAD DE TRATO Y un avance significativo del sector en
DE OPORTUNIDADES esta materia.
ENTRE HOMBRES Y NO
MUJERES 87%
SI
Así mismo, el 62% regula el principio
62% de igualdad salarial. De esta manera, 131
REGULA la política salarial de este 62% de los
EL PRINCIPIO 38% convenios, estará basada en princi-
DE IGUALDAD
SALARIAL pios objetivables, sin que en ningún
NO caso se tengan en cuenta criterios
SI diferenciadores por razón de género.
El 56% de los convenios analizados
56%
recogen medidas para la protección
MEDIDAS PARA de mujeres víctimas de violencia de
LA PROTECCIÓN 44% género. Remitiendo en su mayoría
DE VIOLENCIA a Ley orgánica 1/2004, de 28 de di-
DE GÉNERO NO
ciembre, de Medidas de Protección
SI Integral contra la Violencia de Género.
El acoso sexual y por razón de sexo
19%
ACOSO SEXUAL Y también tiene una significativa re-
POR RAZÓN DE SEXO presentación en los convenios ana-
(SANCIONES / lizados (81%), bien sea porque ar-
MEDIDAS / 81% ticulan un protocolo de actuación,
PROTOCOLO) medidas o sanciones en el régimen
NO
sancionador del convenio.
SI
