Page 312 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL

4.3.10.- Sector de industrias vinícola

1.- CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE INDUSTRIA Y COMERCIO DEL VINO DE ÁLAVA.
CÓDIGO CONVENIO 01000875011981
VIGENCIA 2016/2018

DENUNCIA DEL CONVENIO Finalizada su vigencia el 31 de diciembre de 2018, el convenio permanecerá ultractivo hasta el día 30 de junio
de 2021, fecha en la que de no alcanzarse un acuerdo decaerá en los términos previstos en el Estatuto de los
Trabajadores.
NÚMERO DE TRABAJADORES 920
MUJERES 765
HOMBRES 155
JORNADA 1.743 horas anuales
VACACIONES 25 días laborables
EJERCICIO ECONÓMICO 2018
INCREMENTO SALARIAL No (En el año 2019, el incremento salarial que se pacte con ocasión de la negociación del siguiente
convenio colectivo del sector partirá del porcentaje en que la suma de los IPCs de los años 2017 y 2018
supere a la de los incrementos salariales aplicados
PAGAS EXTRAORDINARIAS 3 pagas extras según tablas
SALARIO ANUAL Peón: 15.944,91 Oficial 1ª: 19.650,34
CLÁUSULA DE REVISIÓN NO
COMPLEMENTO DE IT Los casos de incapacidad temporal derivada de accidente o enfermedad, las empresas garantizarán a los/
as trabajadores/as las siguientes prestaciones complementarias:
a) IT por enfermedad común o accidente no laboral, la prestación será hasta el 90 por ciento del salario
312 real correspondiente a su categoría desde el primero hasta el vigésimo día de la baja y del 95 por ciento
desde el vigésimo hasta los 200 días.
b) IT por accidente laboral o enfermedad profesional hasta el 100 por ciento del salario real desde el
primer día de la baja hasta el 240 día.
Tanto en un caso como en otro se garantizará al trabajador/a la prestación complementaria hasta el 100
por ciento del salario real correspondiente a su categoría, cuando el diagnóstico médico emitido fuera de
grave o muy grave o el trabajador requiera hospitalización, debiendo el trabajador/a afectado/a presentar
certificado médico acreditativo de la enfermedad.
CLÁUSULA DE
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Si. Se prima la contratación indefinida
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES EMPRESARIOS ALAVESES, UGT, ELA, LAB y CC.OO
VARIOS / OBSERVACIONES