Page 304 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL

4.3.9.- Sector de panaderías

41.- CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE TRABAJO DE LA INDUSTRIA DE PANADERÍA DE ZAMORA.

CÓDIGO CONVENIO 49001605011982
VIGENCIA 2017-2022
DENUNCIA DEL CONVENIO El presente convenio se entenderá denunciado automáticamente un mes antes de la finalización de su vigencia.
No obstante, permanecerá vigente en su totalidad hasta la firma del nuevo convenio que lo sustituya.
NÚMERO DE TRABAJADORES 408
MUJERES 307
HOMBRES 101
JORNADA 40 horas semanales
VACACIONES 26 días laborables
EJERCICIO ECONÓMICO 2019
INCREMENTO SALARIAL NO
PAGAS EXTRAORDINARIAS Todos los trabajadores tendrán derecho a percibir tres gratificaciones extraordinarias en los meses de julio,
diciembre y festividad de San Honorato (16 de mayo, patrono de la industria), equivalente cada una de ellas
a salario base y antigüedad y por treinta días.
SALARIO ANUAL Peón: 13.427,12 Oficial 1ª: 13.859,37
CLÁUSULA DE REVISIÓN NO
COMPLEMENTO DE IT Los trabajadores en situación de incapacidad temporal, derivada de accidente laboral o enfermedad
profesional, percibirán el 100% de sus retribuciones desde el primer día.
En bajas por enfermedad común o accidente no laboral y a partir del vigésimo quinto (25º) día de la baja,
los trabajadores percibirán el 90% de su salario mensual.
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CLÁUSULA DE
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO NO
VIOLENCIA DE GÉNERO Sí
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES U.G.T, CC.OO, AZPAN Y ASEZPAN
VARIOS / OBSERVACIONES