Page 296 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL
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4.3.9.- Sector de panaderías



               33.-CONVENIO COLECTIVO PARA LAS INDUSTRIAS DE FABRICACIÓN, VENTA Y DISTRIBUCIÓN DE PAN DE CANTABRIA.
                CÓDIGO CONVENIO        39000755011981

                VIGENCIA               2016/2019
                DENUNCIA DEL CONVENIO  Este Convenio queda auto denunciado a su finalización, no requiriendo por tanto denuncia expresa del mis-
                                       mo por ninguno de los firmantes, comprometiéndose ambas partes a iniciar la negociación del siguiente
                                       Convenio dentro del primer trimestre del año 2020.
                                       Hasta la firma de un nuevo Convenio a la terminación del presente se mantendrá el mismo en vigor.
                NÚMERO DE TRABAJADORES  1.100
                MUJERES                700
                HOMBRES                400
                JORNADA                1.792 horas anuales
                VACACIONES             26 días naturales
                EJERCICIO ECONÓMICO    2019
                INCREMENTO SALARIAL    0,90%
                PAGAS EXTRAORDINARIAS  3 pagas de 30 días de salario base+ antigüedad y plus convenio
                SALARIO ANUAL          Peón: 11.296,76   Oficial 1ª: 15.480,37
                CLÁUSULA DE REVISIÓN   NO
                COMPLEMENTO DE IT      Los trabajadores que se encuentren en situación de IT por accidente profesional o enfermedad profesio-
                                       nal percibirán el 100% de su base reguladora en el mes anterior que se produzca la IT. Este complemento
                                       también se extiende a los casos de enfermedad común o accidente no laboral siempre que exista hos-
                                       pitalización del trabajador.
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                                       Todos los trabajadores que se encuentren en IT, derivado de accidente de trabajo o enfermedad profesio-
                                       nal , èrcobirán de la empresa un complemento del 100% mientras dure esta situación.Este complemento
                                       también se extenderá a los casos por enfermedad común o accidente no laboral siempre que exista
                                       hospitalización del trabajador.
                CLÁUSULA DE            Las empresas reiteran su compromiso de mantener el 80% de su plantilla habitual con contratos de
                ESTABILIDAD EN EL EMPLEO  duración indefinida.
                VIOLENCIA DE GÉNERO    NO
                DERECHOS DIGITALES     Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
                                       Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
                                       Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
                                       Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
                PARTES FIRMANTES       ACIPAN, UGT Y CCOO
                VARIOS / OBSERVACIONES
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