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4.3.8.- Sector de frutos secos

5.- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DEL SECTOR DE LOS FRUTOS SECOS DE LA PROVINCIA DE TARRAGONA.
VIGENCIA 2018-2020
CÓDIGO CONVENIO 43000515011994
DENUNCIA DEL CONVENIO La denuncia proponiendo la revisión o rescisión del Convenio se realizará, a través de las centrales sindicales
o asociaciones de empresarios, con una antelación de tres meses a la fecha de terminación del mismo o de
cualquiera de sus prórrogas.
NÚMERO DE TRABAJADORES 900
HOMBRES 500
MUJERES 400
JORNADA 1.796 horas anuales
VACACIONES 30 días naturales
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas extraordinarias + 1 paga de 18 días
SALARIO ANUAL Peón: 15.890,64 Oficial 1ª: 17.611,98
INCREMENTO SALARIAL 1,50%
CLÁUSULA DE REVISIÓN El incremento salarial para el año 2018 será el IPC de Catalunya de 2017 + 0,3%
COMPLEMENTO DE I.T. En caso de enfermedad debidamente justifi cada por la baja médica y sin internamiento, el personal,
además de las prestaciones de la Seguridad Social que le corresponda, tendrá derecho a percibir de la
empresa una prestación complementaria consistente en el 15% de su salario base y antigüedad.
Dicha prestación, se percibirá a partir de los 15 días de la baja médica y hasta el fi n de la contingencia
que la motiva, en el bien entendido de que su abono concede a la empresa a someter a su perceptor a
la inspección médica.
292 En situaciones de incapacidad temporal derivadas de accidente de trabajo se abonará el 100% del salario
total del convenio correspondiente al grupo profesional del trabajador o trabajadora; ello sin perjuicio de
que por aplicación de las normas aplicables a los accidentes de trabajo tenga derecho a percibir cantidad
superior, en cuyo caso se aplicará la superior que corresponda En caso de internamiento por intervención
quirúrgica y a cuenta de la Seguridad Social debida a enfermedad la empresa completará a su costa el
salario real que el productor percibía estando en activo y ello mientras dure dicho internamiento.
CLÁUSULA DE Creación neta de empleo
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
COMISIÓN DE FORMACIÓN NO
COMITÉ DE SALUD LABORAL Según Ley
CLÁUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO
CLÁUSULAS DE IGUALDAD Según Ley
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
PARTES FIRMANTES UGT, CCOO Y PATRONALES