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4.3.8.- Sector de frutos secos

4.- CONVENIO COLECTIVO PARA MANIPULADO Y EXPORTACIÓN DE FRUTOS SECOS DE LA REGIÓN DE MURCIA.
(Convenio vigente hasta 2012. Sin actualización salarial)

VIGENCIA 2008/2012
CÓDIGO CONVENIO
DENUNCIA DEL CONVENIO El presente Convenio Colectivo quedará automáticamente denunciado a su finalización. Se prorrogará en
todos sus términos y articulado, incluida la tabla de salarios, hasta la firma del siguiente.
NÚMERO DE TRABAJADORES Sin datos
HOMBRES Sin datos
MUJERES Sin datos

JORNADA 1.818 horas anuales
VACACIONES 30 días naturales
PAGAS EXTRAORDINARIAS 3 pagas, dos de ellas extraordinarias y una de beneficios, de 30 días de salario base más antigüedad más
complemento de fijo o temporero, cada una de ellas.

SALARIO ANUAL Peón: Sin datos Oficial 1ª: Sin datos
INCREMENTO SALARIAL Sin datos
CLÁUSULA DE REVISIÓN Sin datos
COMPLEMENTO DE I.T. En caso de accidente de trabajo o enfermedad común que requiera intervención quirúrgica y/u hos-
pitalización, a partir del día 15 contado desde la iniciación de la Incapacidad Temporal, las empresas
abonarán a los trabajadores que se encuentren en dicha situación un 25% de la base de cotización que
haya servido para determinar la cuantía de la prestación que corresponda. En caso de enfermedad común
y accidente no laboral, las empresas abonarán a los trabajadores en situación de Incapacidad Temporal
por estas contingencias y a partir del día veinte desde su iniciación el 25% de la base de cotización que
haya servido para calcular la cuantía de la prestación. Todas estas prestaciones durarán en tanto esté en 291
activo el contrato de trabajo.
CLÁUSULA DE NO
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
COMISIÓN DE FORMACIÓN NO

COMITÉ DE SALUD LABORAL Según LPRL

CLÁUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO
CLÁUSULAS DE IGUALDAD NO
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
PARTES FIRMANTES Asociación de empresarios de frutos secos, UGT y CCOO