Page 49 - Las marcas de distribución en los sectores Cárnico, Panadería, Lácteas y Procesado de Pescado
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DIGITALIZACIÓN EN EL GRUPO EL POZO ALIMENTACIÓN, S.A. (CC. INDUSTRIAS CÁRNICAS)
Protección social/ económica del NO
trabajador
Derechos digitales NO
El departamento de tiempos de la Empresa podrá tomar nuevos tiempos siempre
que lo considere necesario, aunque los valores sólo podrán ser modificados
Mecanización/Automatización
cuando concurran alguno de los casos siguientes: 1. Mecanización. 2. Mejora de
instalaciones que faciliten la realización de los trabajos.
Se crea una Comisión Paritaria de estudio para la creación del Observatorio
sectorial estatal de industrias cárnicas. Los observatorios sectoriales son
Formación, Cualificación y Grupos instrumentos en los que se puede desarrollar ese trabajo y pueden contribuir a
Profesionales definir las medidas que permitan anticiparse a los cambios estructurales y que
permita el análisis conjunto de las perspectivas futuras en materias tales como las
necesidades de formación
Se crea una Comisión Paritaria de estudio para la creación del Observatorio
sectorial estatal de industrias cárnicas. Los observatorios sectoriales son
Medidas de adecuación de los cambios instrumentos en los que se puede desarrollar ese trabajo y pueden contribuir a
tecnológicos y Prevención de riesgos definir las medidas que permitan anticiparse a los cambios estructurales y que
laborales
permita el análisis conjunto de las perspectivas futuras en materias tales como el
desarrollo tecnológico
Teletrabajo/ Plataformas digitales NO
Contratos de duración determinada: 1. Contrato para la realización de una obra
Contratación e implantación de nuevas o servicio determinado. Podrán concertarse contratos de esta naturaleza cuando
tecnologías el trabajador vaya a realizar alguno de los trabajos o tareas que se determinan
seguidamente: Implantación, modificación o sustitución de sistemas informáticos
BYOD NO
DIGITALIZACIÓN EN EL GRUPO EL POZO ALIMENTACIÓN, S.A. (CC. CONSERVAS VEGETALES)
La mecanización, progresos técnicos o de organización no podrán producir
merma alguna en la situación económica de los trabajadores asalariados en
Protección social/ económica del general; antes al contrario, los beneficios que de ellos se deriven han de utilizarse
trabajador
de tal forma que mejoren no sólo el excedente empresarial, sino también la
situación de los trabajadores.
Derechos digitales NO
Mecanización/Automatización SI
Los sistemas de racionalización, mecanización y dirección del trabajo no podrán
Formación, Cualificación y Grupos perjudicar la formación profesional que el personal tiene el derecho y el deber de
Profesionales
completar y perfeccionar con la práctica diaria
Medidas de adecuación de los cambios
tecnológicos y Prevención de riesgos NO
laborales
Teletrabajo/ Plataformas digitales NO
Contratación e implantación de nuevas NO
tecnologías
BYOD NO
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