Page 335 - Las marcas de distribución en los sectores Cárnico, Panadería, Lácteas y Procesado de Pescado
P. 335
Resultados de la investigación Resultados de la investigación
Medidas dirigidas a promover la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres
y hombres.
Ni el Convenio Colectivo Estatal del Industrias Cárnicas ni el Convenio Estatal
de Granjas Avícolas recogen medidas dirigidas a promover la igualdad de trato y
oportunidades entre mujeres y hombres.
Estas medidas si se encuentran en los Planes de Igualdad de las empresas y en el
Convenio Colectivo de Martínez Loriente, que se aplica en un centro de trabajo de
Incarlopsa y en otro centro del Grupo Medina.
El Convenio Colectivo de Martínez Loriente recoge medidas dirigidas a promover
la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombre en las áreas de
contratación, promoción, estabilidad en el empleo, retribución y formación.
Medidas de preferencia a favor del sexo menos representado (acciones positivas)
Los Convenios Colectivos de ámbito estatal de Industrias Cárnicas y Granjas Avícolas
no recogen ninguna medida de preferencia a favor del sexo menos representado
(acciones positivas).
Sin embargo, estas medidas si se pueden encontrar en la mayoría de los Planes de
Igualdad de las empresas, prácticamente en el área de selección y contratación y
en el área de promoción y con un redactado muy genérico y extendido en casi
334
