Page 333 - Las marcas de distribución en los sectores Cárnico, Panadería, Lácteas y Procesado de Pescado
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Resultados de la investigación Resultados de la investigación
6.1.4. Resultados Igualdad en la Negociación Colectiva
El análisis de las condiciones laborales en las diez empresas que forman el Ranking
2017 del sector Cárnico, nos muestra que la mayoría de ellas aplica el Convenio
Colectivo Estatal del Industrias Cárnicas, encontramos una empresa que aplica en
uno de sus centros de trabajo el Convenio Colectivo Estatal de Granjas Avícolas
y otros animales y dos empresas que aplican un Convenio Colectivo de empresa
aunque solo en uno de sus centros de trabajo.
De modo que se han analizado 3 convenios colectivos, 2 de ámbito estatal y 1
convenio de empresa.
Planes de Igualdad
En cuanto al deber de negociar Planes de Igualdad en las empresas, el Convenio
Estatal de Industrias Cárnicas no recoge dicho deber, ni regula nada sobre Planes de
Igualdad.
Por su parte, el Convenio Colectivo de Granjas Avícolas, que se aplica en el centro
de Alhama de Murcia de la empresa ELPOZO, dedica su Capítulo XI a la Igualdad de
oportunidades y en el Art. 40 menciona la Ley 3/2007 y recuerda que las empresas
con plantillas superiores a 250 personas, estarán obligadas a negociar, elaborar y
aplicar planes de igualdad.
Aunque el Convenio de la Industria Cárnica no dedica espacio a los planes de igualdad,
el 50% de las empresas analizadas cuenta con un Plan de igualdad publicado y dos
de las empresas de este Ranking cuenta con el “Distintivo de igualdad en la empresa”.
Todas las empresas que cuentan con Plan de Igualdad se relacionan con la fabricación,
parcial o mayoritaria, de productos para MDD. Asimismo, las dos empresas que
cuentan con el Distintivo de Igualdad, fabrican MDD.
En cuanto a las empresas que se relacionan con la fabricación de MDD, se observa
que el 62% (5 de 8) de las mismas cuenta con un Plan de Igualdad, mientras que en
el caso de las empresas relacionadas con productos MDF, se observa que ninguna de
ellas tiene un Plan de Igualdad publicado.
Plan de Igualdad
MDF MDD
MDD MDF
100% 0%
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