Page 430 - Las Marcas de Distribución en los sectores de fabricación de productos: lácteos, panadería y pastelería, conservas de pescado y aguas (2019)

Resultados de la investigación Resultados de la investigación

realización de estudios reglados de bachillerato, formación profesional o de universitarios
equivalentes e incompatibles con la percepción de retribución superior al salario mínimo
interprofesional devengado en los últimos 12 meses. Para poder percibir esta ayuda es
necesario no tener ingresos superiores al salario mínimo interprofesional dentro de los 12
meses anteriores al abono de la ayuda. El abono para estos últimos se efectuará en el mes
de la justificación, siempre del mismo año natural en curso, y toda vez que el trabajador en
dicha fecha tenga como mínimo un año de antigüedad en la compañía.

Artículo 39. Premio por matrimonio
Tendrá derecho a percibir la cantidad de 125 euros por una sola vez todo trabajador/a
con un año de antigüedad en la empresa con motivo de la celebración de su matrimonio,
siempre que continúe después del mismo, prestando sus servicios en la empresa.
Dicha cantidad será percibida por cada uno de los cónyuges en el supuesto en que los dos
trabajen en la Empresa, no teniendo bajo ningún concepto la condición de salario.
Los derechos reconocidos en el presente Convenio a favor de los matrimonios, se
entenderán igualmente aplicables a las denominadas parejas de hecho que conviven
en unión afectiva, estable y duradera, previa justificación de la citada situación mediante
certificación de inscripción en el correspondiente Registro Oficial de Parejas de Hecho.

Artículo 40. Ayuda por hijos con discapacidad física, psíquica o sensorial
Se establece una ayuda a favor de los trabajadores que tengan hijos discapacitados
físicos, psíquicos o sensoriales a su cargo, que tengan al menos una minusvalía del 33%
reconocida como tal por la Seguridad Social o documento legal, y estando el minusválido
a cargo del trabajador/a, consistente en 90 euros mensuales, por cada hijo con derecho
a dicha ayuda.

Préstamos y ayudas

Tan solo 7 centros de trabajo de los 50 de la muestra (14% del total) tienen recogidos en sus
Convenios Mejoras sociales en forma de préstamos o ayudas

Mejoras sociales II
Préstamos y ayudas vivienda

Se regula
14%
No se regula
86%

Todos ellos pertenecen a empresas que fabrican en todo o en parte de MDD. El 29% de
los Centros de trabajo de las empresas que fabrican MDD tienen recogidas este tipo de
cláusulas, en tanto que ningún convenio de Centros de Trabajo de fabricantes de MDF las
recoge.

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