Page 365 - Las Marcas de Distribución en los sectores de fabricación de productos: lácteos, panadería y pastelería, conservas de pescado y aguas (2019)

Resultados de la investigación Resultados de la investigación

Año 2020:
3 SF´s.
Compensación: 26,65 € brutos/h + 1 h y 20 min de libranza por hora trabajada.
Año 2021:
3 SF´s.
Compensación: 26,97 € brutos/h + 1 h y 20 min de libranza por hora trabajada.
Causas de utilización de los SF:
Causas técnicas (avería general de fábrica y corte de suministro de energía imprevisto),
puntas de producción.
Setenta y dos horas de preaviso.
SDF s o SF´ s: Sistemática de funcionamiento:

A finales de año (mes de noviembre) por colectivos se apuntarán a realizar SDF´s
voluntarios. Una vez apuntados a principios de año están obligados a venir por los motivos
ya señalados.

Se programará a todo el personal los SDF´s (no SF´s) a realizar para vacaciones o
absentismo de larga duración. Para el resto de causas se convocará siempre en primer
lugar a los voluntarios.

Se programarán no más del 50 % de los SDF´s en un semestre. En los casos en que los
SDF´s totales a realizar sean impares, se aplicará el 50 % + - 1 por semestre.

No se convocará SDF el fin de semana anterior al periodo vacacional (mínimo una semana).

No se utilizarán SDF:

Desde: Las 22/23 h del 24-XII a 22/23 h del 25-XII. Las 22/23 h del 31-XII a 22/23 h del 1-I.
Las 22/23 h del 5-I a 22/23 h del 6-I.

En la comisión local o en la negociación del calendario laboral se acordará una fiesta local.

Concesión de descansos por inaplicación de horas flexibles:

Disfrute en jornadas completas.

Los días de libranza se fijarán de mutuo acuerdo, entre el interesado y el responsable
correspondiente, acordándose preferentemente en lunes o viernes, o bien acumularlos y
disfrutarlos correlativamente.

Solicitud por escrito con siete días de preaviso antes del disfrute.

Contestación motivada por escrito antes de las setenta y dos horas antes del disfrute.
Periodo máximo de disfrute dentro de los tres meses siguientes a la jornada completa
devengada salvo solicitud del interesado en otra fecha.
Reglas generales:

Este sistema de trabajo flexible se llevará a cabo mediante la adscripción voluntaria de
trabajadores de las secciones implicadas. En ausencia de voluntarios se designarán los
trabajadores por la Dirección del centro de acuerdo a un sistema de rotación establecido.

Si existen circunstancias que afecten sustancialmente al contenido de lo aquí acordado o se
detecte un mal funcionamiento del mismo, ambas partes podrán revisar su regulación en el
seno de la Comisión Nacional de seguimiento.

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