Page 272 - El Comportamiento del Sector Agroalimentario ante la crisis del Covid 19
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emocional,  herramientas  de  motivación  y
                alternativas de formación digital.
                En  este  sentido,  el  equipo  de  Personas  se
                volcó  desde  el  primer  día  por  estar  lo  más
                cerca posible de los empleados y adecuarse a
                la nueva situación de teletrabajo. Durante la
                pandemia,  hemos  atendido  más  de  200
                consultas de salud en el teléfono 24 horas que
                habilitamos a finales de febrero para atender
                las  preguntas  y  necesidades  de  los
                profesionales y se han gestionado y atendido
                más  de  570  consultas  relativas  a  temas  de
                conciliación,  teletrabajo  y  organización  a
                través  del  correo  electrónico.  Pero  todo  el
                esfuerzo, no sería posible sin el compromiso
                que  demuestran  cada  día  los  4.000
                profesionales  que  conforman  Mahou  San
                Miguel,  el  talento  que  demuestran  en  cada
                uno de sus proyectos y que ahora más que
                nunca tenemos que seguir fortaleciendo. La
                ola de solidaridad que se generó durante el
                confinamiento  y  el  compromiso  de  nuestro
                equipo  fue  todo  un  ejemplo.  Cada  día
                veíamos    pequeños     gestos   de   los
                profesionales para ayudar a sus compañeros,
                lo  que  nos  pone  ante  una  nueva  era  en  el
                campo  de  las  personas.  En  el  futuro,  las
                compañías  tendremos  que  canalizar  el
                compromiso  que  han  demostrado  y
                reforzarlo, tanto con una cultura corporativa
                que  refleje  la  fortaleza  de  nuestro  equipo
                como  respondiendo  a  nuevas  necesidades
                que, sin duda, van a aflorar en los próximos
                años.

                En  este  nuevo  entorno,  la  comunicación
                constante será fundamental para mantener el
                vínculo  con  los  profesionales  y  que  todos
                seamos capaces de afrontar un reto común.
                En nuestro caso, durante el Estado de Alarma
                la Dirección General de nuestra compañía, en
                aras  de  una  transparencia  absoluta  ha
                mantenido  a  los  profesionales  informados
                continuamente de las decisiones de negocio
                que  se  iban  tomando  en  los  órganos  de
                Gobierno, además de sus mensajes regulares
                de  reconocimiento  y  ánimo  a  todos  los
                empleados,  que  creemos  también  han  sido
                fundamentales en los momentos más duros
                que hemos vivido a raíz de esta pandemia.







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