De esta forma, las personas trabajadoras del sector que fueron contratadas durante los años 2021, 2022 o 2023, percibirán, como el resto de las plantillas, el 10,3% de la Masa Salarial Bruta
Para UGT y CCOO, una nueva ley de industria que sustituya la anterior, de más de 30 años, debe garantizar la participación real en la toma de decisiones de las personas trabajadoras de la industria y un amplio compromiso de la mayoría del arco parlamentario, a través de un Pacto de Estado, que dé estabilidad a las medidas y políticas que necesita la industria del país
Tras siete meses de negociación, el sindicato sigue apostando por una modificación casi global del actual convenio, como recoge la plataforma reivindicativa, para adecuarlo a la nueva normativa laboral
El incremento salarial es consecuencia de la demanda de CCOO y UGT FICA por la que, el pasado 29 de febrero, la Audiencia Nacional declaró ilegal la doble escala salarial en Iberdrola
El sindicato denuncia que la empresa no corrige las carencias en seguridad y medioambiente que afectan a su instalación en el puerto de Aviles. La plantilla, en huelga desde el pasado mes de marzo, rafitica la continuidad de las movilizaciones, que afectarán a cada utrno operativo de mañana hasta el 31/12/2024
Deslealtad y traición a la mesa de negociación, así como una provocación a los sindicatos supone esta maniobra del presidente de HUNOSA que cuenta con el respaldo de la presidenta de SEPI
El empleo afiliado a la Seguridad Social crece en 71.095 personas y ya alcanza los 21.392.889 trabajadores y trabajadoras, la mayor cifra de la historia
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