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El secretario general de UGT FICA ha intervenido en la Conferencia Mundial sobre Las Mujeres en los Oficios organizado por la Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM), cuyo congreso se inicia mañana en Madrid
Este accidente ocurre tan solo 4 días después de que un operario resultara herido grave en Logroño tras caer desde varios metros de altura en el Parque San Miguel
Nuestra compañera Yovana Sancho, ha sido elegida para formar parte del Comité LGTBI de UITA
Será presentada al 5º Congreso Mundial de la Internacional de la Construcción y de la Madera (ICM) que se inicia hoy en Madrid, para su aprobación por el conjunto de las organizaciones sindicales afiliadas a la ICM y su extensión a otros países
El seguimiento masivo de las movilizaciones ha sido decisivo a la hora de alcanzar un convenio digno tras dieciocho meses de negociaciones
El preacuerdo, ratificado por la mayoría de las y los trabajadores, tiene vigencia de dos años y contempla incrementos salariales del 4% para 2022 y % para 2023, con claúsulas de revisión salarial y otras mejoras
La Federación reclama a la CNMV que se asegure esta vez de que Siemens va a aplicar un plan industrial y a asegurar el mantenimiento del I+D+i en España
Para el caso de no avanzar en las negociaciones, el próximo 1 de diciembre habrá huelga general a nivel nacional, a la que estarán llamados a participar los 50.000 trabajadores del sector del país, de los que 4.000 pertenecen a La Rioja
Trabajan en situación precaria, sin que se les aplique el convenio del metal de Cádiz, cobrando por horas, y sin aplicar las necesarias medidas en materia de prevención
El secretario general de UGT FICA ha intervenido en el acto de conmemoración del 15 Aniversario del Acuerdo Marco Internacional de Inditex celebrado hoy en Arteixo (A Coruña)
UGT FICA Madrid denuncia la pésima categorización profesional y el maltrato personal y humano, junto a la implantación, sin depurar, de un nuevo sistema productivo que ni beneficia ni mejora la producción
Con vigencia para tres años, el nuevo convenio establece una subida salarial de un 8% con una cláusula de garantía salarial al IPC al final de la vigencia, sin límites ni topes
La plantilla ha acordado realizar movilizaciones que podrían terminar en la convocatoria de huelga
La sentencia estima el recurso de suplicación interpuesto por la Federación y anula la tabla salarial del convenio en lo relativo a la retribución diaria de los trabajadores eventuales que prestan servicios para un empleador menos de 120 días al año, fijando el SMI diario en 48,55€ por todos los conceptos, tal y como defendía la Federación, y no en los 47,59€ acordados por Asaja y CCOO con el visto bueno de la delegación de empleo de la Junta
