Page 128 - Negociación Colectiva 2017 en el sector agroalimentario español
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4.3.1.- Sector agrario y del manipulado hortofrutícola



               46.-CONVENIO COLECTIVO PARA EL EMPAQUETADO DE PLÁTANOS, ISLA DE TENERIFE, LA GOMERA Y EL HIERRO.

                VIGENCIA               2013 /2017
                CÓDIGO CONVENIO        38000624011981
                DENUNCIA DEL CONVENIO  El presente convenio colectivo quedará automáticamente denunciado al término de su vigencia y por
                                       consiguiente, las negociaciones para establecer el nuevo convenio que le sustituya, podrán iniciarse un
                                       mes antes de su vencimiento. Para llevarlo a cabo, ambas partes deberán proceder a constituir la Mesa
                                       Negociadora en el transcurso del indicado mes anterior a su vencimiento. Formalizada la vigencia del
                                       presente convenio, y hasta la firma del que le sustituya, continuarán en vigor todas sus condiciones, tanto
                                       obligacionales como normativas.
                NÚMERO DE TRABAJADORES  2.000
                MUJERES                800
                HOMBRES                1.200
                JORNADA                40 horas semanales.
                VACACIONES             30 días naturales.

                PAGAS EXTRAORDINARIAS  2 pagas de una mensualidad de salario base + complemento personal, cada una de ellas + 1 paga deno-
                                       minada Bolsa de vacaciones de 373,98€
                EUROS AÑO EMPAQUETADOR   12.594,54
                EUROS AÑO OFICIAL      14.686,99
                ADMINISTRATIVO 1ª
                INCREMENTO SALARIAL    Año 2017: 1%
                CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL SI. Al final de año se revisarán las mensualidades de 2017 con el IPC  y  hasta un máximo de incremento
                                       máximo total  y conjunto de hasta  un 1,75%. Si el IPC aplicable fuera inferior al 1%, se consolidará dicho
                                       porcentaje (1%) establecido.
      130
                COMPLEMENTO DE I.T.    SI
                CLÁUSULA DE            NO
                ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
                COMISIÓN DE FORMACIÓN  SI
                COMITÉ DE SALUD LABORAL  SEGÚN LPRL.
                CLÁUSULA DE MEDIO AMBIENTE  NO
                CLÁUSULAS DE IGUALDAD  NO
                VIOLENCIA DE GÉNERO    NO
                PARTES FIRMANTES       ASPROCAN, UGT Y CC.OO
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