Page 132 - Negociación Colectiva 2017 en el sector agroalimentario español

4.3.1.- Sector agrario y del manipulado hortofrutícola

50.-CONVENIO COLECTIVO PARA MANIPULACIÓN, ENVASADO, COMERCIALIZACIÓN AL POR MAYOR DE LOS AGRIOS, DEMÁS
FRUTAS Y SUS DERVADOS INDUSTRIALES DE LA PROVINCIA DE SEVILLA.

VIGENCIA 2017/2019
CÓDIGO CONVENIO 41001745011981
DENUNCIA DEL CONVENIO El convenio se prorrogará automáticamente en caso de no existir denuncia.
NÚMERO DE TRABAJADORES 3.620
MUJERES 2.461
HOMBRES 1.159
JORNADA 39 horas semanales
VACACIONES 30 días naturales
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas de 30 días de salario base, cada una de ellas.
EUROS AÑO PEÓN 12.876,25
EUROS AÑO OFICIAL 14.564,97
INCREMENTO SALARIAL Para el primer año de vigencia, 2017, se aplicará un incremento salarial del dos por ciento (2%), a partir
del 1.º de junio.
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL NO
COMPLEMENTO DE I.T. SI. Los trabajadores que se hallen en situación de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo
percibirán un complemento consistente en la cantidad necesaria hasta completar el 100% de la base
reguladora de la prestación siempre que el accidente origen de la incapacidad sea atendido y controlado
por un médico de Empresa de una Mutua Patronal. La duración de dicho complemento se circunscribe al
tiempo de vigencia del contrato de trabajo del accidentado.
134 CLÁUSULA DE NO
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
COMISIÓN DE FORMACIÓN NO
COMITÉ DE SALUD LABORAL SEGÚN LPRL.
CLÁUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO
CLÁUSULAS DE IGUALDAD Se reconoce en el Art. 51 el principio de la no discriminación.
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
PARTES FIRMANTES ASOCIAFRUIT Y CC.OO