Page 135 - Negociación Colectiva 2017 en el sector agroalimentario español

4.3.1.- Sector agrario y del manipulado hortofrutícola

53.-CONVENIO COLECTIVO SINDICAL DE TRABAJO DE ACTIVIDADES AGROPECUARIAS DE LA PROVINCIA DE TERUEL.

VIGENCIA 2015
CÓDIGO CONVENIO 44000445011997
DENUNCIA DEL CONVENIO El convenio deberá denunciarse con tres meses de antelación, como mínimo, a la fecha de su vencimien-
to, previa comunicación a la otra parte.
NÚMERO DE TRABAJADORES DESCONOCIDO
MUJERES
HOMBRES
JORNADA 1.593 horas anuales.
VACACIONES 30 días naturales
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas de una mensualidad de salario convenio, cada una de ellas. Una de porcentaje pactado.
EUROS DÍA PEÓN 26,38
EUROS DÍA OFICIAL ADVO 28,41
INCREMENTO SALARIAL 2016: 0%

CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL En el supuesto de no ser denunciado o de prolongarse su vigencia, el 1º de enero de 2016, se incremen-
tará automáticamente en el Índice de Precios al Consumo que, para el estado español, señale el Instituto
Nacional de Estadística.
COMPLEMENTO DE I.T. SI. En caso de que el trabajador se encuentre en Incapacidad Temporal (I.T.) derivada de enfermedad
profesional o accidente de trabajo, la empresa completará al trabajador que esté en dicha situación
hasta el 100% del salario real. Este complemento se abonará desde el 1º día de dicha situación hasta un
máximo de 6 meses. En caso de que el trabajador se encuentre en I.T. derivada de enfermedad común o
accidente no laboral, la empresa complementará al trabajador que esté en dicha situación hasta el 100%
de su base de cotización. Este complemento se abonará desde el 12º día de dicha situación hasta un 137
máximo de 6meses.
CLÁUSULA DE NO
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
COMISIÓN DE FORMACIÓN NO
COMITÉ DE SALUD LABORAL SEGÚN LPRL.
CLÁUSULAS DE IGUALDAD SI
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
PARTES FIRMANTES ASAJA, UAGA Y UGT