Page 138 - Negociación Colectiva 2017 en el sector agroalimentario español

4.3.1.- Sector agrario y del manipulado hortofrutícola

56.-CONVENIO COLECTIVO PARA INDUSTRIAS DE DERIVADOS DE AGRIOS DE VALENCIA.

VIGENCIA 2017/2018
CÓDIGO CONVENIO 46000565011981
DENUNCIA DEL CONVENIO El convenio se prorrogará automáticamente en caso de no existir denuncia.
NÚMERO DE TRABAJADORES 1.000
MUJERES 600
HOMBRES 400
JORNADA 1.768 horas anuales.
VACACIONES 30 días naturales + festivos que coincidan en el período vacacional.
PAGAS EXTRAORDINARIAS 5 pagas de 30 días de salario base + antigüedad cada una de ellas
EUROS AÑO PEÓN 14.947,02
EUROS AÑO OFICIAL 1ª 16.363,30

INCREMENTO SALARIAL 2016: según tablas
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL NO
COMPLEMENTO DE I.T. SÍ. En esta situación, y sin perjuicio de otras situaciones legales o convencionales que se le reconozcan,
el trabajador/a percibirá el 25 por 100 de su salario sin que este beneficio pueda exceder de cuatro
días por año.En estos casos en que la I.T. se origine por accidente laboral, la empresa completará las
prestaciones que correspondan, hasta que en su conjunto perciba el accidentado el 100 por 100 de sus
ingresos habituales desde el primer día de la baja; en los casos producidos por enfermedad la empresa
abonará desde el primer día de la baja, sobre su base de cotización a la Seguridad Social particular: el
25 por 100, siempre que el trabajador/a hubiese agotado el derecho que se le reconoce (en relación
al 25%). La mejora se encontrará condicionada al índice de absentismo del trabajador/a, en el año
140 inmediato anterior.
SEGURO COLECTIVO SI
CLÁUSULA DE SI
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
COMISIÓN DE FORMACIÓN NO
COMITÉ DE SALUD LABORAL SEGÚN LPRL.
CLÁUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO
CLÁUSULAS DE IGUALDAD SI

VIOLENCIA DE GÉNERO NO
PARTES FIRMANTES AVA, ASFPLANT, Unió de Llauradors I Ramaders, UGT Y CC.OO