Page 67 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA

I.C. LORIENTE PIQUERAS, S.A (INCARLOPSA)
DIGITALIZACIÓN EN EL GRUPO
CC MARTINEZ LORIENTE, S.A.
Protección social/económica del NO
trabajador/a
Derechos digitales y protección de datos NO

El departamento de métodos y tiempos de la Empresa podrá tomar nuevos
tiempos siempre que lo considere necesario, aunque los valores sólo podrán ser
Mecanización/automatización modificados cuando concurran alguno de los casos siguientes:
1. Mecanización.
2. Mejora de instalaciones que faciliten la realización de los trabajos.
De conformidad con el artículo 23 del ET, la introducción de nuevas tecnologías,
métodos de trabajo y sistemas de organización de la producción, así como
la mejora permanente de la calidad, determinan que la Empresa considere la
formación como un elemento vital para el futuro de la misma. Anualmente,
Formación, cualificación y grupos a finales de cada año, el área de formación pondrá en marcha un proceso de
profesionales
detección y análisis de necesidades formativas por áreas organizativas de la
Empresa. Como resultado de lo anterior se elabora anualmente un PLAN DE
FORMACIÓN, con los siguientes objetivos: Adecuación a las nuevas tareas y
adaptación a nuevas tecnologías, métodos sistemas de trabajo.
Medidas de adecuación de los cambios Plan de formación para la adecuación a las nuevas tareas y adaptación a nuevas
tecnológicos y prevención de riesgos tecnologías y métodos o sistemas de trabajo.
laborales

Teletrabajo/Plataformas digitales NO

Contrato para la realización de una obra o servicio determinado. Podrán
Contratación e implantación de nuevas concentrarse contratos de esta naturaleza cuando el trabajador-trabajadora
tecnologías vaya a realizar alguno de los trabajos o tareas que se determinan seguidamente:
Implantación, modificación o sustitución de sistemas informáticos.

BYOD NO

66 67