Page 524 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA

Resultados de la investigación Resultados de la investigación

Serán funciones de esta comisión las siguientes:

- Velar para que tanto las mujeres como los hombres gocen de igualdad de
oportunidades en cuanto a empleo, formación, promoción y el desarrollo de su
trabajo.
- Velar para que la mujer trabajadora tenga la misma equiparación que el hombre
en todos los aspectos salariales, de manera que a trabajos de igual valor la mujer
siempre tenga igual retribución.
- Velar para que la mujer trabajadora tenga en el seno de la empresa las mismas
oportunidades que el varón en casos de acceso al empleo, ascensos y funciones
de mayor responsabilidad. En su caso, para hacer efectiva la igualdad de
oportunidades, se adoptarán medidas de acción positiva a favor de la mujer
estableciendo la preferencia o reserva de puestos para las mujeres en igualdad
de condiciones de idoneidad que los varones, tanto en el acceso al empleo,
como en los ascensos y funciones de mayor responsabilidad. - Velar para que en
las categorías profesionales no se haga distinción entre categorías masculinas y
femeninas. Con el objetivo de lograr una participación más equilibrada de hombres
y mujeres en todos los grupos profesionales, la Comisión estudiará y propondrá
para su incorporación al Convenio, medidas de aplicación en las acciones de
movilidad funcional para la cobertura de puestos de carácter indefinido, Para
garantizar el principio de no discriminación, la Comisión velará y practicará un
seguimiento de las posibles discriminaciones, tanto directas como indirectas.”

El análisis de los convenios de empresa constatamos que ningún convenio menciona
ni incluye a la Comisión de Igualdad de oportunidades.

El 20% de las empresas del Ranking del sector de Vinos y Licores cuentan con un Plan
de Igualdad.
El 100% de estas empresas se relacionan con la fabricación de MDF, lo que supone 30
puntos por encima, del 70% de presencia de la MDF en este Ranking.

En cuanto a las empresas que se relacionan con la fabricación de MDD, se observa que
ninguna cuenta con un Plan de Igualdad, mientras que en las empresas relacionadas
con productos MDF, el porcentaje se sitúa en un 71%.

Empresas con PI, vinos y licores

No Fabrica MDD Fabrica MDD
100% 0%

523