Page 342 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA

IGUALDAD EN ZAMORA COMPANY GRUPO (CC. INDUSTRIAS VINÍCOLAS Y ALCOHOLERAS DE MURCIA)
MURCIA (CARTAGENA)
Artículo 27.- Cláusulas generales para el fomento de la igualdad y no
discriminación
(...) Dichos Planes de Igualdad contendrán unas etapas de desarrollo con
Establece medidas para prevenir el acoso
4 sexual unos contenidos mínimos, que deben contemplar, entre otras, las materias
y por razón de sexo de acceso al empleo, clasificación profesional, formación y promoción,
retribuciones salariales, ordenación del tiempo de trabajo para favorecer la
conciliación laboral, personal y familiar, y la prevención del acoso sexual y
del acoso por razón de sexo.
Regula medidas para la protección de
5 NO
víctimas de violencia de género
Artículo 27.- Cláusulas generales para el fomento de la igualdad y no
discriminación
Regula medidas dirigidas a promover Se respetará el principio de igualdad en el trabajo a todos los efectos,
la igualdad de trato y de oportunidad no admitiéndose discriminaciones por razón de sexo, estado civil, edad
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independientemente de nacionalidad, dentro de los límites marcados por el ordenamiento jurídico, raza,
edad, religión, etc…? condición social, ideas religiosas o políticas, afiliación o no a un sindicato,
etc. Tampoco podrá haber discriminación por razón de disminuciones
psíquicas, físicas o sensoriales.

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