Page 338 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA

Empresa: ZAMORA COMPANY (GRUPO) Ranking 7
Nº orden Centro de trabajo 28
Provincia MURCIA (CARTAGENA)
CCAA MURCIA
Sector Licores
Ventas 2018(Mill).
Variación sobre año anterior 196,52 Millones de € (16,28%)
Plantilla 2018.
Variación sobre año anterior 479 (28,76%)
MDD NO
CCAA REGIÓN DE MURCIA
Provincia MURCIA: Cartagena
Nombre Convenio INDUSTRIAS VINICOLAS Y ALCOHOLERAS DE MURCIA
Código Convenio 30001415011981
Vigencia 2018-2021
Cláusula de Ultraactividad Denuncia automática. En vigor hasta que se sustituya por uno nuevo+
Jornada Anual h/año 1.788
Jornada Semanal h/semana NO REGULA
Trabajador Fijo: Peón €/año 17.259,05
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/año 18.236,13
Vacaciones 23 días laborables
Nº Pagas 2
Importe Pagas extraordinarias Salario base+antigüedad
Antigüedad 4 bienios del 5 % y 4 cuatrienios a razón del 10 % máximo del 60 %.
Incremento Salarial 2,00%
Cláusula de Revisión Salarial NO REGULA
Complemento de IT EC 100% SB+Antigüedad+Plus asistencia dia 1 al 14. A partir del 100% 100% salario. Máximo 420 dias
Complemento de IT AT EP AT y EP: 100% del salario. Máximo 18 meses
Hospitalización
Seguro Colectivo Muerte, incapacidad absoluta o gran invalidez derivada de AT o EP: 35.000 Euros
Cláusula de Estabilidad NO REGULA
en el Empleo
Delegado sindical de empresa, en aquellos centros de trabajo que tengan una plantilla de
Derechos Sindicales
trabajadores igual o superior a 75 trabajadores.
En caso de jubilación: Mínimo 10 años de antigüedad disfrutarán de días de vacaciones: 60 años
Mejoras sociales I de edad 104 días. 61 años de edad 91 días.62 años de edad 79 días. 63 años de edad 65 días. 64
años de edad 59 días. 65 años de edad 46 días, o indemnizacion equivalente a 40 euros por dia.
Mejoras sociales II NO REGULA
Mejoras sociales III NO REGULA
Mejoras sociales IV NO REGULA

336 337