Page 47 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Resultados de la Investigación

• El 92% las empresas que participa en la encuesta afi rma que SI prestan algún apoyo a
los trabajadores vulnerables.

• Todas las empresas encuestadas señala que su empresa cuenta con algún sistema
de gestión ambiental, excepto una que no responde a la pregunta. Las acciones que
llevan a cabo están relacionadas con la reducción de emisiones de gases, la calidad del
agua y reducción de vertidos contaminantes y la utilización de materiales reciclados
o reutilizados, mientras que son pocas las que cuentan con sistemas de energías
renovables en sus instalaciones.

• El 85% de los encuestados reconoce que su empresa SI aplica alguna práctica
para gestionar el desperdicio alimentario como: donaciones a banco de alimentos
y control de productos desclasifi cados; reciclaje; maquinaria para reducir mermas;
proceso de producción y fabricación contrastados con el objetivo de ir al desperdicio 0;
redistribución de materia prima entre las empresas del grupo; donaciones de producto
a entidades sociales; centro productivo para fabricar materia prima para alimentación
animal con el desperdicio; campañas informativas; etc.

• Más del 85% de las empresas afi rma que cuenta con un plan integral de gestión
sostenible.

• El 83% de las empresas afi rma tener una estrategia de Transformación Digital,
mientras que un 17% no responde a la pregunta. Todas las empresas reconocen que
los convenios colectivos no recogen cláusulas que hagan referencia a los cambios
por innovación tecnológica o digitalización.

• Todas las empresas afi rma ha robotizado o digitalizado alguna actividad. Reconocen
que las herramientas digitales más usadas son email, WhatsApp, Ofi mática…;
almacenamiento on line, Big data; realidad aumentada; sistemas automatizados, de
integración o robotizados.

• Según las encuestas, aunque hay muchas empresas que no responden a la pregunta
de cuál es la principal barrera de las empresas para una mayor innovación tecnológica
o digitalización, las pocas que contestan señalan que se debe a la falta de inversión.

• Todas las empresas encuestadas señala que SI existe cultura digital en su empresa.

• El 83% de las empresas encuestadas responde que ha realizado formación para
trabajadores/as orientada a la adquisición de competencias digitales, relacionada con
correo electrónico, o½ ce, E- Learnings, formación de aplicativos, etc. Todas afi rman
que la formación ha sido dentro de la jornada laboral y todas afi rman tener previsto
realizar algún tipo de formación relacionado con la adquisición de competencias
digitales, como ejemplos, digitalización para RRHH; Formación de aplicativo; etc.

• La mitad de las empresas encuestadas reconoce que SI se ha producido algún
cambio en los puestos de trabajo provocado por la transformación digital o innovación
tecnológica, y la otra mitad reconoce que NO se han producido cambios.

• Todas las empresas encuestadas responde que NO se ha producido ningún
Expediente de regulación de empleo relacionado con la implantación de nuevas
tecnologías y más del 80% reconoce que NO tiene previsto los puestos de trabajo
que va a necesitar como consecuencia de la digitalización.

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