Page 43 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016
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Resultados de la Investigación





                        el 87% ha recibido formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales y ningún
                        trabajador responde haber recibido formación sobre Digitalización o Industria 4.0.

                        • Al 67% de los encuestados la empresa NO complementa hasta el 100% en los casos de
                        enfermedad o accidente común, mientras que en el caso de enfermedad o accidente
                        laboral la empresa complementa hasta el 100% al 92% de las personas encuestadas.

                        • Más del 90% de los encuestados afi rma que su empresa cuenta con políticas de
                        conciliación  de  la  vida  laboral  y  familiar.  Entre  las  medidas  de  conciliación  más
                        extendidas destacan, la fl exibilidad horaria, ayuda para guarderías o Teletrabajo.


                        • El 85% de las personas encuestadas recibe ayudas sociales, las más aplicadas con
                        las becas para estudios, seguro médico y préstamos a bajo interés son las ayudas más
                        extendidas.

                        • El 71% de las personas que participan en la encuesta afi rma que su empresa realiza
                        alguna  acción  relacionada  con  la  Responsabilidad  Social,  pero  en  ningún  caso  la
                        representación legal de los trabajadores participa en estas acciones.


                        • El 75% de los encuestados reconoce que su empresa NO lleva a cabo prácticas de
                        comercio equitativas o justas y la mitad de los participantes opina que  su empresa
                        NO es capaz de crear empleo, o al menos asegurar su mantenimiento.

                        •  El  46%  de  las  personas  encuestadas  afi rma  que  empresa  dispone  de  alguna
                        certifi cación de responsabilidad social, el 29% no lo sabe y el 25% contesta que NO.

                        •  El  50%  de  las  encuestas  pone  de  manifi esto  que  sus  empresas  NO  disponen  de
                        mecanismos para atraer o retener talento, el 42% piensa que SI y un 8% lo desconoce.

                        • El 50% de los encuestados pertenece a empresas que SI prestan algún apoyo a los
                        trabajadores vulnerables, el 42% opina que no y un 8% no lo sabe.

                        • El 67% de las encuestas señala que su empresa cuenta con algún sistema de gestión
                        ambiental. La mayoría de las empresas emprende acciones concretas en reducción de
                        emisiones de gases, por la calidad del agua y reducción de vertidos contaminantes y
                        utiliza materiales reciclados o reutilizados, mientras que la asignatura pendiente sigue
                        siendo la falta de utilización de sistemas de energías renovables en sus instalaciones.

                        •  El  67%  de  las  personas  encuestadas  reconoce  que  su  empresa  SI  aplica  alguna
                        práctica para gestionar el desperdicio alimentario, sobre todo para la fabricación de
                        alimentación animal, a bancos de alimentos, etc.


                        • El 50% de las encuestas señala que su empresa SI cuenta un plan integral de gestión
                        sostenible, el 37% reconoce que su empresa NO cuenta con dicho plan y un 13% lo
                        desconoce.

                        • El 71% de los participantes conoce la estrategia de Transformación Digital de su
                        empresa, mientras que ningún convenio recoge alguna cláusula relativa a los cambios
                        por innovación tecnológica o digitalización.

                        • El 71% responde que su empresa NO ha sido robotizada ni digitalizada ni se ha
                        introducido innovación tecnológica.




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